雇佣人才平台（人才雇佣网）

自由人雇佣平台是一个怎样的平台?

好雇人（haoguren.com）——创办于2015年8月，是一个自由人雇佣平台。隶属于自由人联合（北京）网络有限公司。“好雇人”以推动岗位在线雇佣为目标，推动新时代新型雇佣关系与办公方式的普及。

说白了，就是一家网站，属于猎头公司类型的，详细情况如下，仅供参考：好雇人（haoguren.com）是一家自由人雇佣交易平台，于2015年8月正式创办上线。只有是推动“工作去地域化，团队在线化”新时代雇工与办公方式的普及。雇主可以快速雇到各地优秀的自由人，还可以在线组建项目团队，低成本的快速启动项目。

第一反应是猪八戒网，但其实猪八戒等威客产品和 upwork不类似，因为猪八戒和其他威客类网站的接单方以外包公司为主，这些公司可能是十几到几十人/上百人的规模，其主页展示的是公司的业务介绍。

不要相信这种，骗人的。可以去一些正规招聘平台，平台会做担保。

一个人没有职业，找不到职业，是不可以叫做自由职业者的。美国人罗伯特和莎伦在《富爸爸财务自由之路》一书中将世界上所有的人分为四类分在四个象限：E，雇员；S，自由职业者；B，企业所有人；I，投资者。

是真的诶嘿嘿，我个人在上面提现了有一百了。我知道我这样说看起来真的很像托hh但是事实就是这样嘛。

招工人干活用什么平台

包工头接活平台有哪些？——易招工App 易招工App是一个集工程招聘和包工承接服务于一体的综合平台。平台提供了工程招聘服务，工程业主和建筑公司可以在平台上发布工程需求，包工头可以通过筛选找到合适的工程项目。

鱼泡网是一款专注于提供手机在线招聘和求职服务的应用程序，它汇集了各种招聘信息，确保信息的真实性和透明度，同时为求职者和用人单位提供了一个安全的交流平台。 该平台实行实名认证制度，有力地遏制了虚假信息的传播，使得用户在使用过程中能够更加放心。

招工宝 招工宝不仅为农民工和建筑工人提供丰富的信息，还支持按地域、薪资和工种等多种条件筛选，帮助求职者精准找到满意的工作。无论是实习机会还是长期临时岗位，这里都能满足你的需求。

圆领平台上的远程工作者靠谱吗

1、圆领支持雇佣全职及兼职工作者，可以参考工作者的工作经历、项目案例以及工作平台选择，总的来说还是比较靠谱的。圆领是一个远程工作者专业雇佣平台，这里有海量的认证工作者，例如研发、设计、营销、产品，你所在的互联网公司应该也可以满足人才雇佣的需求。

2、对于工作者来说圆领平台可以带来更好的远程工作机会，同时可以获得稳定的收入。圆领帮助工作者打造了一个有效且灵活的办公工具，可以更好的对接远程工作需求，同时平台会提前锁定预付金，为工作者提供资金保障。对于企业来说圆领帮助企业打破时间与地域的限制，在提供海量的认证工作者的同时做到全球雇佣优质人才。

3、虽然说现在这个社会有手有脚就能赚到钱，但是对于远程工作者来说想要赚到钱还是需要费一番心思的，毕竟远程工作没有固定的工作和公司归属，因此也变有了很多像圆领这样的可以提供远程工作机会的远程工作平台。在圆领是可以获得远程工作机会的，同时只要可以于企业签约成功，按时完成项目任务就可以赚到钱。

海外招聘网站有哪些

全球招聘，起点在这些平台：Indeed，作为全球招聘巨头，每月吸引着超过2000万的访问者，涵盖50多个国家的就业信息。但要注意，不当操作可能引来封号风险，如虚假信息和违规行为。另一选择是Monster，它拥有庞大的欧美用户群，尤其是中小企业，其新版本简化了注册流程，但发布信息需积分扣除。

以下是一些可以吸引海外求职者的招聘网站： LinkedIn：作为专业的职业社交平台，LinkedIn连接了全球职场人士，使得招聘人员能够在这里找到适合国际化团队的人才。尤其是对于那些寻求跨国经营和拓展业务的公司，LinkedIn是一个宝贵的招聘资源。

使用各国的招聘软件 就像我们熟悉的boss、智联、前程无忧、猎聘等，每个国家也有自己本地的招聘平台。例如，日本有マイナビ、リクナビ；美国有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则有Reed、Total Jobs、Milkround等。这些平台的优点是本地认可度高，但在使用时需要了解当地的雇佣政策、薪资福利等。

以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台：LinkedIn作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。在此平台上，你可以通过搜索全球各类职位、创建在线简历并与潜在雇主建立联系等方式进行工作寻找。

CFNCFN是一款专为双语人才设计的招聘app，虽然起初主要针对海外留日学生，但对语言要求高的外国人同样开放。他们的Shanghai Career Forum和东京求职论坛在秋季和夏季举办，不容错过。

但是各个外包公司的实力都大不相同，建议找比较靠谱的，比如可以了解一下GoGlobal。GoGlobal将根据每个国家/地区的不同劳动法， 税收和社会保障制度，法规和商业惯例来雇佣员工。客户没必要熟悉当地的法律法规，也没必要设立公司，就能开展业务。更多内容可以去他们官网了解一下。