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公司新闻
湖南湘楚人力资源有限公司自2003年6月26日起步，由丁春松担任法定代表人，注册资本为5000元，坐落于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。 该公司目前开业运营，并参与了一个招投标项目。
湖南湘楚人力资源有限公司成立于2003年06月26日，法定代表人：丁春松，注册资本：5，000.0元，地址位于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。公司经营状况：湖南湘楚人力资源有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。
湖南湘楚人力资源有限公司衡阳分公司的统一社会信用代码/注册号是91430400MA4L63NN9J，企业法人何方，目前企业处于开业状态。湖南湘楚人力资源有限公司衡阳分公司的经营范围是：为所属企业经营范围内接洽业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
公司介绍：湖南湘楚人力资源有限公司是2003-06-26在湖南省湘潭市岳塘区成立的责任有限公司，注册地址位于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。湖南湘楚人力资源有限公司法定代表人丁春松，注册资本5，000万（元），目前处于开业状态。
原始记录性是它的本质属性。下面是我分享的是长沙市人才服务中心档案转出指南，快来看看吧！办理条件请您确认已结清12月前的档案托管费用。如您属于单位集体委档，请单位出具终止委托通知书或者离职证明，将集体委档转为个人委档后方可办理档案转出手续。
湖南湘楚人力资源有限公司联系方式：公司电话0731-58511263，公司邮箱1205685462@qq.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。
湖南湘楚人力资源有限公司自2003年6月26日起步，由丁春松担任法定代表人，注册资本为5000元，坐落于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。 该公司目前开业运营，并参与了一个招投标项目。
湖南湘楚人力资源有限公司成立于2003年06月26日，法定代表人：丁春松，注册资本：5，000.0元，地址位于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。公司经营状况：湖南湘楚人力资源有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。
湖南湘楚人力资源有限公司是2003-06-26在湖南省湘潭市注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），注册地址位于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。湖南湘楚人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91430300750623290D，企业法人丁春松，目前企业处于开业状态。
湖南省永州市冷水滩区的电话区号是0746永州市冷水滩区，位于湖南省南部，地处湘江上游，是永州市的政治、经济、文化中心。冷水滩区东接零陵区，南邻祁阳县，西靠祁阳、东安，北界祁东县，总面积约1068平方公里。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
湖南湘楚人力资源有限公司自2003年6月26日起步，由丁春松担任法定代表人，注册资本为5000元，坐落于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。 该公司目前开业运营，并参与了一个招投标项目。
湖南湘楚人力资源有限公司成立于2003年06月26日，法定代表人：丁春松，注册资本：5，000.0元，地址位于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。公司经营状况：湖南湘楚人力资源有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。
湖南湘楚人力资源有限公司自2003年6月26日起步，由丁春松担任法定代表人，注册资本为5000元，坐落于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。 该公司目前开业运营，并参与了一个招投标项目。
好。公司工作环境好。湘楚人力资源集团有限公司，成立于2003年，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。
湖南湘楚人力资源有限公司成立于2003年06月26日，法定代表人：丁春松，注册资本：5，000.0元，地址位于湘潭市岳塘区宝塔街道福星中路169号福星国际金融中心1栋2201001号。公司经营状况：湖南湘楚人力资源有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。