1、增加品质房源的有效供给,联合具备运营管理能力的企业一同管理,以解决众多企业,尤其是劳动密集型企业的人才住宿难题,降低其用工成本,提升员工的就业满意度,为城市吸引、留住并储备人才,进而产生聚集效应,提升资源整体配置效率,进一步促进产业经济的发展。
2、受益于大股东腾讯的流量支持,同程艺龙以较低的成本获得了下沉市场用户的领先增长。但对于同程艺龙来说,这既是优势也是隐忧。据同程艺龙与腾讯协议,在2021年7月31日前,都是微信及移动QQ的移动支付界面【火车票机票】及【酒店】的独家运营方;之后至2026年7月31日,微信及移动QQ有关在线旅游产品支持将降至优先合作权。
1、目的如下:随着我市深入实施黄河国家战略、强省会战略,加快新旧动能转换起步区建设。需要构建市场导向、灵活开放、科学合理的高层次人才评价体系,积极凝聚高端人才智力来济创新创业。大力支持济南人才管理改革实验区人才分类认定改革试点,加快推进简化下放认定程序。
2、对自主培育高层次人才的,给予个人最高700万元配套奖励,企业最高200万元区政府科学技术奖励。聚焦青年人才。对来我区工作的应届海内外高校毕业生,给予最高18万元的生活补贴。对来余杭做博士后的,给予个人最高30万元生活补贴。对出站来(留)余杭的博士后,给予个人最高190万元综合补助。
3、进一步健全杭州市人才最高荣誉制度,每3年开展一次杭州市杰出人才和杭州市突出贡献引进人才评定工作,每次各评定不超过10名,分别给予每人30万元和10万元资助。继续选拔享受市政府特殊津贴人员,每2年选拔一次,每次不超过50名,给予每人2万元津贴。
1、越快兑平台是绍兴市集成式惠企政策兑现平台,涵盖国家、省、市和县级产业政策奖励超千项。用户可通过“越快兑”网站、手机端“浙里办”等多个渠道进入平台,“企业码”用户和“人才码”用户还可扫描二维码开启申报。
2、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。 享受方式解读:活动实施前,用人单位需登录“越快兑”向属地人力社保局提交名单。
3、对批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业及旅游会展服务企业于2021年4月起新吸纳高校大学生实现稳定就业6个月以上的按照每人8000元的标准给予稳岗就业补贴,政策兑现由“越快兑”进行直兑。
4、博士后政策一览对新建成的国家级、省级博士后科研工作站,分别资助100万元、50万元,考核优秀、良好的分别奖励20万元、10万元。每招收1名全职博士后研究人员给予20万元日常经费资助及30万元生活补助,在职博士后给予15万元日常经费资助及25万元生活补助,对出站留绍工作的博士后给予10万元安家补贴。
1、办理申请:“绍兴人才码”无感智兑:2021年10月12日之后引进人才申领“绍兴人才码”完成人才认定后可通过数据共享、数据比对完成自动审批,无需提交申请,人力社保部门将补贴按月拨付至申请人市民卡账户。
2、申请材料《绍兴市高层次人才安家补贴申请表》;申请人身份证;申请人所属人才类别的证明材料;劳动合同或事业单位聘用合同,如属创业人员的,提供营业执照;社保缴费记录或人才个税缴纳证明、工资发放单等全职来绍工作有关材料;外籍人才需提供外国人来华工作许可证。
3、法律分析:申请范围:未享受住房实物分配的职工和享受住房实物分配但住房面积没有达到标准的职工,由其所在单位统一申请。
1、法律分析:一个月后可以领取。登录“浙里办”,申领绍兴“人才码”,收到“审批通过”短信(后台自动完成审核),通过人才码平台查看“一件事专区”的“安家补贴发放”,次月开始安家补贴按月到账。
2、绍兴对在绍工作的高校毕业生实行安家补贴政策,不同学历补贴标准不同,补贴发放是在申领通过后的次月开始,见正文。2023年绍兴高校毕业生安家补贴申领发放时间如下:安家补贴在申领通过后的次月开始发放,由人社部门按月发放至申请人社保卡账户。
3、根据《绍兴安家补贴管理条例》,绍兴安家补贴2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请,登录“浙里办”,申领绍兴“人才码”,收到“审批通过”短信(后台自动完成审核),通过人才码平台查看“一件事专区”的“安家补贴发放”,次月开始安家补贴按月到账。
4、我7月8号申请的人才码,当天显示终审通过,八月份想看看补贴有没有到账,浙里办显示202107发放有效,但是我看了社保,银行卡里都没有,打电话问了人社,说是安家补贴3个月内发放、租赁补贴2个月内发放,也不知道真假。很多同学申请了人才安居补贴,但是不知道补贴的金额从什么时候开始算起。
1、每年12月31日。根据查询胶州人才无感服务平台发布信息显示:发放补贴时间为每年的12月31日发放。“无感”服务是指运用大数据、人工智能等技术,通过理念重塑、流程再造、模式创新、智慧赋能,为企业和人才提供需求即时感知、靶向推送、智能预判、跟进处置的全新升级服务模式。
2、申请补贴年龄计算日期为申请补贴年度上年度12月31日。(四)A、B、C、D类人才条件(包括“一事一议”办法引进的高层次优秀人才)申请流程(一)账号注册登录 通过谷歌或火狐浏览器访问“胶州人才无感服务平台”( )后,点击页面【注册】按钮。