美国均等就业机会（美国就业指标）

资本主义美国的学校教育作者

1、赫伯特·金迪斯 相关著作《资本主义美国的学校教育：观 点 教育是维护资本主义经济发展社会化理论（theories of socialization）是指 以个体社会化的过程、内容、方式和机制等为研究对象的理论。人类学、心理学和社会学共同的研究领域。

2、鲍尔斯阅读过马克思主义著作，并积极参加了美国的民权运动和反战运动。

3、世纪70年代中期出现于西方国家。创始人是萨缪·鲍尔斯（Samuel Bowles）和赫伯特·金迪斯（Herbert Gintis）。

人力资源思想的产生发展和变迁是怎样的

1、人力资源管理思想是不同人力资源管理阶段生产力水平和管理水平的内在反映，人力资源管理阶段则为人力资源管理思想嬗变提供了实践基础和界限标志。 目前，西方的人力资源管理演变过程大致可以划分为五个阶段。

2、总的来说，管理思想经历了科学管理阶段、行为科学理论、管理理论丛林以及知识经济时代这四个演变历程，而人力资源开发与管理思想之间存在千丝万缕的联系。管理思想也贯穿于整个人力资源开发其中，在不同程度上影响着人力资源管理的发展，随着时间的推移逐渐走向成熟。

3、社会资源 人的社会性，人才的市场化，使得企业必须把人力资源看成社会资源。劳动者的能力和态度和其内部关系的发展，都必须看作是企业投资的对象。长远来看，人力资源是一种潜在的资本，而不是可变的成本。

4、区别一：现代人力资源管理是将传统人力资源管理的职能以提高扩大、从行政的事务性的员工控制工作转变为：为实现组织的目标，建立一个人力资源规划、开发、利用与管理的系统，以提高组织的竞争能力。因而，现代人力资源管理与传统人事管理的最根本区别在于现代人力资源管理具有战略性、整体性和未来性。

郊区城市化美国郊区城市化区域问题

随着郊区的发展，中心城市与郊区的矛盾愈发明显。中心城市面临产业结构单一化的问题，制造业和部分服务业逐渐向郊区转移，导致中心城市的工业就业率下降，产业结构趋于服务化。社会阶层的区域分离也日益显著，富裕人群倾向于郊区，而低收入阶层留在城市中心，加剧了贫富差距和就业机会的不均等。

郊区城市化的主要原因 郊区城市化源郊区城市化源自中心城区的推力和郊区的拉力的相互强化作用。

人口外迁使得1950年至2000年间，郊区人口显著增长，部分城市如底特律等则面临人口流失的困境。郊区城市化导致了城市中心和非都市区的分化，制造业、零售业等产业向郊区转移，形成了独立的城镇。这表明，人口、产业和就业机会的迁移是相互影响的过程，共同塑造了郊区城市化的面貌。

美国的郊区城市化始于1920年，第二次世界大战之后进入了迅速的郊区城市化过程，其基本进程一直延续至今。本文旨在阐述美国郊区城市化及过程中衍生的区域问题。

一般而言美国中心城市环境脏、噪声大、犯罪率高、贫困人口多、问题家庭多、房子拥挤质量差、选择房子限制多，因此，舒适的环境往往在中心城市之外。为追求舒适的生活环境，人们愿意舍弃中心城市而到较远的郊区生活。郊区城市化与美国社会文化的价值观念也有一定的关系。

年代后，高新技术的发展，把更多的资本、技术带往郊区，加速了郊区城镇的开发力度，许多美国郊区的城市化中心由此而成为具有复合城市功能的边缘城市. 在美国，传统的都市中心和它的郊区边缘城市共同构成的多中心城市群的区域被称为大都市圈。

如果收入不平等是由机会不均等带来的,政府可以采取哪些措施

四是加强征管，以此来加大个人所得税对收入差距的调节。除了个人所得税外，消费税、遗产税和赠予税对过高收入者也有很强的调节功能。就我国现行的消费税来看，主要是扩大征收范围、提高其征收比例，同时应尽快开征遗产税和赠予税。

措施一：完善个税制度，缩小收入差距\r\n\r\n 总体上，我国的税收在组织财政收入方面的作用较为明显，而其调节个体收入差距的功能则未得到有效发挥，这可以集中地反映在我国个人所得税的征收上。

五）社会保障乏力、教育机会不均等因素的影响。社会保障的功能在于它通过社会保险、社会福利、社会救济等方面的运作，缩小居民间收入差距，减少社会不稳定因素。然而，目前我国的社会保障面太窄，只有国家机关、事业单位、国有企业和部分大型集体所有制职工享受，而私营企业、乡镇企业、外资企业的中方员工却很少享受。

三是要完善分配体制。过去在初始分配过程中，很大程度上存在机会上的不均等，而这个机会不均等来自于权利的不平等，比如基本的就业权利很大程度上没有充分体现。这样会导致劳动收入的分配存在很大的差异性。

收入均等化即：第一克服机会不均等，为每人提供均等机会；第二直接调节收入水平，调整收入分配差距，以实现微观经济政策目标之一。“收入均等化”理论是福利经济学家庇古等人提出的一种增进社会福利的分配理论。该理论认为 ，一个社会的福利不仅取决于国民收入总量 ，而且还取决于收入分配的状况。

一）进一步确保并提高低收入群体收入水平近年来，我国政府采取了一系列措施，确保和提高低收入群体收入水平。一是通过实施“三减免、三补贴”等一系列惠农政策，促进农民增收，提高农民生活水平。2006年1月1日起，我国正式废止了《农业税条例》，在全国范围内取消了农业税，大大减轻了农民的负担。

劳动者有平等就业和选择职业的权利吗

只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。 劳动者可以自由选择就业的权利 劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。

法律主观：劳动者享有平等就业和选择职业的权利吗 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。