服务企业显廉洁（企业廉洁举措）

如何加强企业廉政文化建设

1、注重在企业文化、战略整体框架下，全面推进廉政文化建设 企业竞争能力，既要靠企业自身的经济实力和科技实力，但同时还必须靠文化软实力。在市场经济条件下，企业之间的竞争已经逐步从价格竞争、质量竞争、服务竞争走向更高层次的文化竞争。

2、做好新时代廉洁文化建设的方法有：增强制度意识、强化宣传教育、完善反腐制度、激励机制和考核制度要严明、做好企业和学校的廉洁文化建设。增强制度意识 制度是廉洁文化建设的重要保障，必须要深入到制度层面，加强制度建设。在制度规范中，要明确权责、追责制度、问责制度等方面的内容。

3、结合创建和谐社区活动，推动廉政文化进社区。以创建“清廉和谐家园”为主题，与创建文明社区、平安社区紧密结合；把廉政文化建设纳入社区文化建设的总体规划之中，充分发挥社区党组织和党员干部的作用，提高居民群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性。

4、因此，只有切实抓好廉洁文化建设，增强企业领导人员、各级管理人员和所有员工的廉洁自律意识，规范各种用权行为，防止企业领导人员因不廉洁而下马，从而进一步净化企业发展的人文环境，提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围。 廉洁文化建设是构建惩防体系的基础工程。

5、二是完善监督制约机制，强化廉洁从业行为规范。首先 是补充完善了各项管理制度，规范廉洁从业行为。完善有关廉 政规范及制度，使制度建设成为廉洁文化的重要内容。三是实施全方位监督，切实加强党内监督，提升民主监 督质量，形成良好的监督环境。四是突出廉洁文化阵地建设。

国有企业领导廉洁从业若干规定

国有企业领导廉洁从业若干规定全文如下：第一章总则第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。

再者，对职务消费也有严格的规定，强调领导人员在日常工作中必须遵守合理的消费标准，不得过度挥霍公共资金。此外，作风建设也被纳入规定，要求领导人员必须保持良好的职业操守，注重廉洁自律，抵制各种不良风气。

国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行） 第一章 总 则 第一条 为促进国有企业领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，维护出资人利益，保障国有资产保值增值，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。 第二条 本规定适用于国有及国有控股企业领导人员。

2018年公司廉洁从业心得体会3篇【精华篇】

1、年公司廉洁从业心得体会3篇【精华篇】 公司廉洁从业心得体会篇一 为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。中央出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。

2、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。 文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将下半年的工作做了以下部署：在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低药品价格。