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1、HR贵族网（）：国内知名的人力资源专业门户网站，主要为HR从业者提供知识、工具、服务等方面的支持和帮助。 人力资源经理人论坛（bbs.hrloo.com）：HR贵族网旗下的论坛，是与HR相关的讨论和交流平台。
2、国内比较权威、人气较高的HR论坛包括中国人力资源开发网、智联招聘HR社区、猎聘HR社区和拉勾网HR社区。中国人力资源开发网是国内领先的人力资源专业网站，涵盖了人力资源领域的各个方面，包括招聘、培训、薪酬、绩效等。该论坛聚集了大量的HR专业人士和企业管理者，提供了丰富的行业资讯、专业交流和经验分享。
3、国内比较权威、人气较高的HR论坛主要有人力资源通、中国人力资源开发网论坛和智通人才网HR交流区等。人力资源通是国内较早成立且颇具影响力的HR专业论坛之一。
4、推荐人力资源前沿网论坛，是很专业的人力资源论坛呢。
5、我常去职场加油站，是重庆本地区的，好想是重庆人才网旗下的职业论坛，咨询类信息比较多，更新也快。偶尔也会有一些招聘信息发布，里面的人群也都很年轻，交流起来也轻松，应该比较适合你。另外第一职场论坛、优米网这些网站也不错，针对性也很强。
1、入门级的推荐：三茅、HR菜鸟说 稍高一级的推荐：hr商学院、葵花人力 再高一级的就是：北森、何马网。
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3、多和同行交流，网上的东西太杂了，有时候不实用。
4、【职场先知】zhichangxianzhi 推荐理由：楼主也提到这个公众号，有干货，有观点，有福利，侧重人力资源与职场发展方向，基本上伴随我整个职场发展。【我的职场范】myofficestyle 推荐理由：有范有品有料，有职场的地方就有江湖，带你成为职场中最有范的小妖精。
5、你好，现在hr猎头做的比较好的就是智联招聘了，主要招聘中高端人才。如果招蓝白领，去5百姓、猎聘就可以。
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三茅人力资源网这款综合学习网站是HR新手的得力助手，每日5分钟的学习时间，无论是图文课程的免费分享，还是付费视频课程的深入解析，都能帮助基层HR提升技能。只是要注意，避开那个令人烦恼的班主任QQ，以免打扰到你的学习之旅。
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HR贵族网（）：国内知名的人力资源专业门户网站，主要为HR从业者提供知识、工具、服务等方面的支持和帮助。 人力资源经理人论坛（bbs.hrloo.com）：HR贵族网旗下的论坛，是与HR相关的讨论和交流平台。
HR论坛有：拉勾招聘论坛、智联招聘论坛、应届生求职论坛、社区招聘网论坛等。以下是对部分HR论坛的简单介绍：拉勾招聘论坛是国内专业的互联网招聘平台之一，其论坛汇聚了大量的人力资源行业从业者。论坛内容包括行业资讯、招聘与求职技巧交流、企业人才战略探讨等，为求职者与招聘方提供了一个良好的交流平台。
中人网、人和网、畅享网、17HR人力资源论坛、HR369人力资源论坛、管理人网、HR管理世界、中华薪酬网等等。
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以下是一些国内比较权威、人气较高的HR论坛： HRonline（hr.360.cn/hrol/）：由360人力资源联合创办的HR行业门户网站，提供招聘、培训、管理、薪酬等方面的资讯和经验分享。 HR贵族网（）：国内知名的人力资源专业门户网站，主要为HR从业者提供知识、工具、服务等方面的支持和帮助。
还有一个就是17HR人力资源论坛，这类网站不在于多，能从里面学习就好了。
我常去职场加油站，是重庆本地区的，好想是重庆人才网旗下的职业论坛，咨询类信息比较多，更新也快。偶尔也会有一些招聘信息发布，里面的人群也都很年轻，交流起来也轻松，应该比较适合你。另外第一职场论坛、优米网这些网站也不错，针对性也很强。
我是一家集团招聘经理，我一直在用智联招聘网，它是全国最大的人才网，简历搜集量非常大，而且还有HR助手为企业提供一些人性化的帮助，如岗位说明书，各地区职位的薪酬调查等等。此外前程无忧效果也不错，但我感觉还是没有智联招聘的人气更旺。
1、国内比较权威、人气较高的HR论坛包括中国人力资源开发网、智联招聘HR社区、猎聘HR社区和拉勾网HR社区。中国人力资源开发网是国内领先的人力资源专业网站，涵盖了人力资源领域的各个方面，包括招聘、培训、薪酬、绩效等。该论坛聚集了大量的HR专业人士和企业管理者，提供了丰富的行业资讯、专业交流和经验分享。
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3、国内比较权威、人气较高的HR论坛主要有人力资源通、中国人力资源开发网论坛和智通人才网HR交流区等。人力资源通是国内较早成立且颇具影响力的HR专业论坛之一。
1、中人网、人和网、HR管理世界、HR大家社区、中国HR、HR沙龙、17hr人力资源论坛、hr369人力资源论坛等等。
2、可以查看劳务派遣单位等级证书，深圳劳务派遣单位数量较多，专营和兼营劳务派遣业务混杂。为了让被派遣劳动者和用工单位在选择劳务派遣单位时，可以方便地识别企业等级资质。 将根据劳务派遣单位经营规模、硬件设施、业务收入以及管理规范完善程度等条件，划分劳务派遣单位等级并进行评定，颁发等级证书。
3、公考是最公平的考试，远比比银行国企招聘透明公平，银行国企也经常是招几个人几百人报名，不亚于公务员考试的报考比例，但是要看到的公务员考试中庞大的报考队伍中打酱油的占据百分之七八十，真正做充分复习的只有十分之一，所以不要被那些庞大的报考数字给吓坏，真正的竞争对手就是那几个人。
4、被告的确定要根据具体行政行为的做出者来定，有可能一个，也有可能两个，甚至多个行政主体同时成为被告。
5、山西的重工比较发达，还是搞工科比较好就业。机械类，化工类都很好，也是山西学校的强项。电子类，到外省工作很好就业。机械类，中北大学，太原科技大学。电子类，中北大学，尤其测控专业，是中北大学的最强项。化工类，中北大学。土木工程，太原理工。
6、机械设计制造与加工专业人才近年也供不应求。包括印刷工程、包装工程、数控技术、热能与动力工程等专业前景仍然被看好。经过企业的改革、产业结构的调整与人力资源的配置优化，机械类行业紧跟市场经济和信息时代的步伐，对人才需求也将进一步加大，数学好的考生可以重点关注。