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公司新闻
1、冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。等知名企业。2，到处发广告自称招聘，尤其是不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
2、假的，我收到的是中铁物资集团，和你的内容一模一样，除了联系人。我查了我的上面留的电话，被标记为骗子。我还打了电话去中铁物资集团，根本没有招聘。我上网仔细查了一下，这是传销啊，千万别去啊。
3、到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
4、你这一方面应该没有去设置。所以其它你没投简历的公司如果需要招人，搜索时也能看到你的简历，如果他们满意你的简历就会打电话通知你。当然，也有可能有骗局存在。因为林子大了，什么鸟都有吧，嘻。。所以如果你担心骗局，就最好重新设置下简历。
5、首先问一下你们学校这个就业信息网上发布消息是否需要通过学校官方的审核，也就是学校能否保证招聘信息以及雇主的真实性 中铁十一局确实是在新加坡有这个项目，你所给的招聘项目是没有错的，新加坡陆交局的网站有这个新闻，十一局承建的两个项目总价在5亿新币左右。
6、该公司会在网上招聘出国劳务。中铁十一局部分职位（例如施工员、设计师、建筑工程师）在其它途径招不到人的情况下是会在网上发布招聘信息的。另外需要说明一定是在知名网站：智联、前程无忧等。在招聘网站投简历大家需要辨别招聘的真实性，不要盲目去应聘，避免上当受骗。
1、京、沪、穗、深四地，集中岗位都在一线城市。智联招聘创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家，其中其中岗位位于京、沪、穗、深四地，大部分都集中在一线城市中，可以更好的进行发展。
2、职位发布地点要看清楚，要有针对性，本地候选人偏少可以扩大到周边城市。例如金融类的人才在二线城市一般偏少，可以发布在一线城市。发布职位时的截止日期也要注意选择，推荐与合同时间一致，避免职位数不够使用。系统默认的是60天，时间健康偏短，职位很容易在无意中下线。
3、在智联网的招聘信息中，可以明确看到各个岗位的详细要求与描述。例如，一些技术岗位会列出具体的技能需求和工作经验要求，如熟练掌握某种编程语言或具备相关项目经验等。这样的信息透明度，让求职者能够更准确地评估自己的匹配度，从而有针对性地投递简历。
拉勾网 拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场。
招聘网站包括智联招聘、前程无忧、中华英才网、拉勾网、猎聘网等。在寻找工作的过程中，招聘网站是求职者最常使用的工具之一。这些网站提供了一个平台，使求职者能够浏览各种职位，并直接在线申请。
正规的招聘网站有：前程无忧、智联招聘、拉勾网、猎聘网、中华英才网等。以下是详细解释：前程无忧 前程无忧是国内最大的招聘网站之一，提供各类职业的招聘信息，涵盖各行各业。其特点为信息全面、分类详细、查询方式多样，方便求职者快速找到适合自己的职位。
现在招聘主要的网站有：拉勾网、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘。详细解释如下：拉勾网是专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的人才招聘。该平台汇聚了大量的互联网企业和优秀人才，企业可以通过该平台快速找到符合其需求的候选人。拉勾网以技术和数据驱动，为求职者提供个性化的职业匹配和推荐服务。
招工网平台有：拉勾网、智联招聘、前程无忧、猎聘网等。以下为这些招工网的具体介绍：拉勾网：主要面向互联网行业和从事技术职位的人群。企业可以通过该网站快速招聘到合适的专业人才，同时求职者也能找到大量的互联网相关职位。拉勾网以高效的信息匹配和专业的服务赢得了良好的口碑。
1、智能招聘是私企，中智招聘是央企。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。私企，澳大利亚注资。中智是央企。中智，即中国国际技术智力合作有限公司，成立于1987年06月11日，是一家中央管理的人力资源企业。
2、前程无忧是中国最大的人力资源服务提供商之一，与华为有广泛的合作。前程无忧通过其庞大的求职者数据库和广泛的招聘网络，为华为招聘合适的人才。同时，前程无忧还为华为提供培训、人才发展和其他人力资源服务。智联招聘 智联招聘是中国知名的在线招聘平台，与华为有深入的合作关系。
3、中智招聘和智联招聘均是中介单位，如果你通过他们的介绍与外企签订了劳动合同，当然应当给他们中介费的。
1、在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
2、在众多招聘平台中，智联招聘凭借其老牌企业的信誉和专业性，无疑成为了一个值得信赖的选择。相较于其他小众平台，智联招聘以其严谨的广告管理和简洁的设计脱颖而出。界面设计与用户体验智联招聘的页面设计干净整洁，没有令人分心的广告和弹窗，这使得求职者可以专注于寻找理想的工作机会。
3、找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
4、你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。 为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。