日照浩源人力资源有限公司的经营范围是:人才中介服务,企业管理咨询、商务信息咨询,广告制作、发布,卫生保洁服务、物业服务,普通货运、物流信息咨询、仓储服务(不含危险化学品)、装卸搬运(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。通过爱企查查看日照浩源人力资源有限公司更多信息和资讯。
企知道数据显示,日照浩源包装股份有限公司成立于2006-03-15,注册资本1000.0万人民币,参保人数15,是一家以从事橡胶和塑料制品业为主的企业。在知识产权方面,日照浩源包装股份有限公司拥有专利信息达到2项。此外,日照浩源包装股份有限公司还直接控制企业1家。
日照浩源燃气有限公司是2015-11-30注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于山东省日照市东港区后村镇小后村。日照浩源燃气有限公司的统一社会信用代码/注册号是91371102MA3C19TN6D,企业法人李绪峰,目前企业处于开业状态。
韩朝,史航镇邹城浩源华业物流集团有限公司副总经理,邹城浩源华业物流集团有限公司工程师威海市环翠区张村镇居民军、梁齐河县普连集镇柳园行政村尹庄自然村村民三。
五莲人力资源和社会保障局邮政编码是 262300 五莲县,是中国山东省日照市下辖县。地处山东半岛南部、日照市东北端,东临青岛市黄岛区,南接日照市东港区,西连莒县,北靠诸城。
通过资格初审的应聘人员可由本人或委托他人于7月27日上午12:00前携带有关证明材料到五莲县教育和体育局人事科(五莲县城文化路59号)办理审核和减免手续。
日照五莲县四级伤残个人待遇查询,员工携带个人身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询。打电话咨询,只能告知本人工伤待遇是否下达,或者核对身份证号码后告知具体数额。可以登陆民政部官网查询。
直接拨打12345政府热线,让热线帮忙转交相关政府职能部门处理。
您好,中公教育为您服务。2014日照五莲县事业单位考试报名采取统一时间、网上报名的方式进行。报名网址:山东省五莲县人力资源和社会保障局网站 报名时间:2014年10月8日8:30—10月10日17:00。网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站,进入网上报名系统,如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。
五莲劳动局在政府机构改革的时候已经撤销。撤销后的五莲劳动局和撤销后的五莲人事局合并为五莲县人力资源和社会保障局。五莲县人力资源和社会保障局的上班时间是周一至周五的9:00至17:00,双休日和法定节假日不上班。被安排留守值班的人员除外。
日照陆桥人力资源有限责任公司的经营范围是:人才供求信息收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才招聘、推荐、派遣;人才素质测评;人才培训;人才职业生涯设计;人才招聘广告设计、制作、发布(凭人才中介许可证经营,有效期限以许可证为准)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
是国企,福利待遇一般,普通员工月工资2000,现在新招的员工都是派遣制,就是签合同的时候不是欠的港湾建设集团,而是陆桥人力资源公司。他下属有很多公司,像钢结构,船厂,港建啥的,具体的福利待遇要分情况,工资都是公司自己算,福利啥的都要看公司情况,有些公司没有效益,员工自然没有多的钱发。
公司介绍:日照陆桥人力资源有限责任公司是2004-12-08在山东省日照市东港区成立的责任有限公司,注册地址位于山东省日照高新区学苑路237号智慧谷园区3号楼15楼。日照陆桥人力资源有限责任公司法定代表人魏玉超,注册资本200万(元),目前处于开业状态。
不属于。根据查询企查查官网得知,日照陆桥人力资源有限责任公司是一家注册于山东省日照市的人力资源服务企业,属于市场监管部门管理,而人社局则是负责管理和监督劳动就业、社会保险人力资源和社会保障工作的政府部门,日照陆桥并不属于人社局。
合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在享受劳动报酬的同时,还应当享有社会保障和福利待遇。同时,国家也鼓励和支持开展公益性岗位的工作,特别是针对有困难群体的就业扶持。在此背景下,日照陆桥人力资源劳务派遣的专项公益岗位是合法的。
日照嘉轩人力资源有限公司有权根据委托单位岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作。本公告未尽事宜由日照嘉轩人力资源有限公司负责解释。
日照陆桥人力资源有限责任公司联系方式:公司电话0633-8788197,公司邮箱rizhaoluqiao@16com,该公司在爱企查共有7条联系方式,其中有电话号码3条。
不属于。根据查询企查查官网得知,日照陆桥人力资源有限责任公司是一家注册于山东省日照市的人力资源服务企业,属于市场监管部门管理,而人社局则是负责管理和监督劳动就业、社会保险人力资源和社会保障工作的政府部门,日照陆桥并不属于人社局。
日照陆桥人力资源有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91371102769732569W,企业法人魏玉超,目前企业处于开业状态。
合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在享受劳动报酬的同时,还应当享有社会保障和福利待遇。同时,国家也鼓励和支持开展公益性岗位的工作,特别是针对有困难群体的就业扶持。在此背景下,日照陆桥人力资源劳务派遣的专项公益岗位是合法的。