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公司新闻
构建人力资源基础管理平台需要先构建人力资源管理体系，组织架构，岗位职系，薪酬体系，绩效考核等各个管理模块。构建人力资源数字化平台对员工的薪酬，绩效，岗位考勤管理，工时统计，全勤绩效，休假管理，加班管理都需要有专业的软件。依据数据优化更有成效。好用的工时管理推荐京顶EDP劳动工时数字化管理平台。
明确公司战略和目标：首先需要明确公司的战略目标和业务发展方向，这将成为构建人力资源体系的基础。例如，公司战略是扩大市场份额，那么人力资源体系就应该更加注重招聘和培训，以壮大销售团队。 制定人力资源规划：根据公司的战略目标，制定出相应的人力资源规划。
制定人力资源战略：明确企业的人力资源目标和战略，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。确保人力资源战略与企业的整体战略和目标相一致。 建立组织架构：根据企业的业务需求和规模，设计合理的组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限。
打造人力资源服务“综合体”。以三大市场（劳动力市场、零工市场、人才市场）、2个中心（人力资源服务机构集聚中心、职业技能培训和认定中心）、2个平台（人力资源信息服务平台、线上视频直播招聘平台）为总体布局，高标准建设市人力资源服务产业园（湘赣边人力资源市场）。
1、广东专业技术人才服务平台扩展阅读 根据《专业技术人员继续教育规定》规定 专业技术人员继续教育规定 第二章 内容和方式 第七条 继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。
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4、该地通过以下方式打造人才发展平台：精准“引才”：完善人才定制化培养模式，强化人才培养针对性，加强与国家“双一流”建设高校、科研院所、国家重点实验平台、重点企事业单位和各区交流合作，扩大招生范围、创新人才定制化培养模式，实现服务清单化、流程化、规范化。
5、广东省专业技术人员继续教育系统申请在广东人事人才培训网。登录学习网址有继续教育模块，根据网页指示操作即可，继续教育提供专业技术人员进行以新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容，以完善知识结构，提高创新能力、专业水平、综合素质为目的的培训活动。
6、学术访问； （四）接受远程教育； （五）其他符合规定的继续教育方式。
江苏省人才服务云平台是一个综合性的服务平台，提供各类人事和人才服务。在职称评审方面，该平台可办理江苏省专业技术人员管理服务（职称评审管理）。
．获得博士学位后从事技术工作可初定中级职称。2．获得硕士学历或学位后从事技术工作满3年，可初定中级职称。3．获得本科学历或学士学位后从事技术工作满5年，可评审中级。 取得专科学历，从事专业技术工作7年以上，可申报中级职称。4．获得中专学历后从事技术工作满11年，可申报中级职称。
江苏省高级职称评审条件如下：获博士学位，从事专业技术工作2年以上 获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上 大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上 先参加工作后取得规定学历的，取得学历前后的任职时间可以累计，达到任职年限的，可以申报高一级职称评审。
1、沈阳需要申领《就业创业证》的劳动者可通过“盛京好办事”APP网上申领。有查询需求也可以登录盛京好办事APP查询。具体步骤：（1）完成身份认证①在手机上，点击“盛京好办事”图标。②在欢迎屏幕闪过后，在屏幕下方的功能分类栏，点击“我的”。
2、iTalentapp，一般又称北森italent，北森italent人才管理平台。
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4、可登录辽宁政务服务网（）8890平台或者拨打88900000热线。反映诉求问题市民在拨通热线之后。需按语音提示选择所在区域。特别提示的是，沈阳市民也可继续使用12345市民服务热线（12345沈阳市民服务热线）继续为城市发展献计献策、监督诉求。
5、App平台指的是提供手机应用程序下载和使用的在线平台。App平台旨在为用户提供一种便捷的方式，让他们能够通过手机下载并使用全球各地的应用。在App平台上，用户可以浏览、搜索、安装、升级和卸载应用程序，还可以与其他用户分享应用和评价应用。
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