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公司新闻
1、乾坤猎头 乾坤猎头公司是国内首批成立的猎头公司，公司专注于企业中高级人才的猎头服务。深耕人力资源行业十余年，乾坤人力公司已为数千家中外企业提供了猎头招聘、RPO招聘、人力外包、劳动派遣、咨询、培训等人力专业服务，其中不乏跨国公司，国内大型知名企业和快速成长中的民营企业。
2、北京天府猎头是一家以专业化人才招聘服务为主的猎头机构。该公司在制造业领域有着良好的声誉和高度的专业度，能够为企业提供优质的人才招聘解决方案。此外，北京天府猎头还秉承“服务至上，专业至上”的原则，不断提高服务水平和专业度。
3、快来看，国内猎头公司前十名盘点啦！注意，排名不分先后哦。 南方新华猎头 南方新华作为国内大型猎头公司之一南方新华猎头不仅提供海量的职位信息，还有专业的猎头服务。 第二名：博创猎头 博创猎头是一家专注于IT和互联网行业的猎头公司，在北京地区享有很好的声誉。
4、乾坤猎头公司是我国十大知名猎头公司之一，是国内首批成立的猎头公司，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，在全国都有分支。该公司专注于企业中高级人才的猎头服务，已成功为金融、互联网it、房地产等公司猎取数万名高端人才。
5、在北京，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
1、张勇，智联招聘人力资源总监（HRD）。具有10余年人力资源从业经验，是国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的“MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学角度为职场人在职业发展方面提供专业支持。他点评选手时或辛辣或循循善诱或积极鼓励，从而帮助选手认清自我职业发展之路！年龄和身高这个不太清楚。
2、智联招聘张勇简介：张勇是智联招聘的创始人和现任CEO，他领导着这家国内领先的在线招聘平台，致力于为企业和求职者提供最优质的招聘服务。张勇的职业生涯始于他对互联网行业的深入理解和独特见解。他敏锐地察觉到了互联网技术在招聘领域的巨大潜力，并决定以此为基础创建智联招聘。
3、第六名：智联招聘 智联招聘是国内最大的综合性人才服务平台之一。该公司在制造业猎头领域的实力和专业度非常高，且紧随时代的潮流，积极引进和研发先进的招聘技术和服务。同时，智联招聘也重视数据分析和人才培养，能够真正帮助企业成功招聘更高水平的人才。
4、.当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。
5、张勇，智联招聘人力资源总监（HRD）。具有10余年人力资源从业经验，是国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的“MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学角度为职场人在职业发展方面提供专业支持。
6、——智联招聘资深人力资源顾问郝建@灰太宝 2同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB；选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。@刘同 2你只有80分，却非说自己85分；这5分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。
1、这些燃油车时代的Tier 1巨头，面对电气化浪潮集体哑火，各家给出的裁员理由不尽相同，但始终有一个绕不过去的难题——电动化转型。 以软件、芯片、三电系统为核心的新三大件，让传统供应链巨头的优势不再，为了继续保持领先地位，就要主动求变，裁员或许是挥出的第一刀。
2、据了解，腾讯体育裁员只是整个腾讯集团裁员战略的一部分，从去年年底到现在，腾讯多个事业群正在进行人员缩减。四月底的数据显示，腾讯裁员30‰，约3万人。互联网大厂集中裁员，在2022年似乎已经常态化。互联网大厂大面积裁员，究其根本，是互联网的时代红利已经慢慢退去。
3、大厂非主营业务不断扩大 为了扩大品牌IP和影响力，许多大厂在主营业务之外拓展其他业务，这需要更多的程序员支持。然而，这些业务大多除了给员工或股东带来心理安慰外，实际效果并不显著，常常亏损。在经济敏感时期，为了节省开支，公司可能会切断这些非主营业务。
4、各大厂纷纷开启大裁员，互联网企业的规模与裁员比例几乎呈一种正相关关系，即规模越大的企业，越倾向于采取裁员举措。近三成被裁受访者司龄不足一年。各大厂纷纷开启大裁员。 各大厂纷纷开启大裁员1 其实，大厂裁员的消息，在 10 月下旬就透出风声了。 10 月 18 日，“字节裁员”话题登上了脉脉热搜。
5、不少大厂今年纷纷开启大规模校招 小米开放1000+岗位；字节跳动放出6000+岗位；美团狂甩10000+offer；...而且和往年比起来，明显今年的大厂为了抢人都急了小米比去年提前了14天；VIVO于比去年提前了12天...更离谱的是阿里巴巴，前面在裁员，反手直接开启了2023届的校园招聘。
有网友称，微信一部门年终奖20亿，人均280万。微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max （512G），提前4个月调薪。 随后，腾讯张军辟谣，他表示人均280万那是不可能的，不过年终奖确实有增加。
1、在疫情的背景下，车企的招聘活动并未停止，反而出现了一些新的趋势和挑战。传统车企和新兴势力都在积极寻找人才，但招聘策略和条件已经发生了变化。文山的求职经历反映了当前汽车行业招聘市场的现状。作为一个有经验的汽车行业人士，他面临的挑战体现了当下求职者的困境。
2、文山求职的遭遇，在汽车领域资深猎头——博宇企业管理咨询有限公司总经理张仁林找到了答案：“开年的这场疫情会使今年汽车招聘圈整体形势更差。因为会有一部分实力不济或者产品线不被认可车企加速倒闭，未来被收购的概率会更小。现在，车企能不裁员不欠薪已是阿弥陀佛。
3、疫情对汽车行业的影响：从汽车供给端看，芯片短缺的情况没有得到明显缓解，动力电池原材料价格快速上涨，进一步推高企业产品制造成本，汽车企业生产经营活动受到一定影响，总体形势不及预期；从汽车消费端看，消费动能明显不足，与同期相比，呈现一定幅度下降。
4、同比增长30.8%和18%。小结：虽然疫情影响余波未散，但随着促销力度加大以及利好政策出台，5月车市已经恢复到去年同期水平。根据乘联会分析，6月车市还有一定的上涨空间，届时车企排名又将有何变化，让我们拭目以待。本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。