人才评价工作信息管理平台（技能人才评价工作信息管理平台）

人才管理软件

人力资源管理软件有北森、肯耐珂萨、浪潮HCM、泛微聚才林、SAP等。北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。通过创新的一体化HRSaaS及人才管理平台——iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品。截止目前，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升。

人才管理软件人力资源软件有如下：欢雀HRSaaS欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。欢雀HR致力于帮助公司搭建，管理，盘活专属人度才数据库，不浪费任何一份人才简历。

一力企业管理软件 介绍：一力企业管理软件是中国国际职业教育培训管理中心为国内中小企业免费提供的企业管理系统。功能：本系统专业为各类企事业、单位开发的HR和行政综合管理系统。dayHR 价格：288元/人/年，远程服务（电话、网络等形式）及线下服务（部署、培训、线下维护等）需另收费。

号人事部——国内首款HR效率软件 2号人事部通过SaaS模式，为企业解决员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点。

技能人才评价信息平台中的机构赋码功能由谁负责

技能人才评价信息平台中的机构赋码功能由（A）负责。A.人力资源社会保障部门 B.社会培训评价组织 C.培训机构 D.用人单位评价机构 技能人才评价工作网是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心；技能人才评价工作网官网分为证书查询和应用系统。

人力资源社会保障部门。技能人才评价信息平台中的机构赋码功能由人力资源社会保障部门负责，因为技能人才评价属于人力资源的一种。

人力资源社会保障部门负责。技能人才评价是针对技术工人、专业技术人才等不同层次的技能人员，其中技能人才评价信息平台中的机构赋码功能由人力资源社会保障部门负责。

根据专家评审意见，按照择优遴选原则，选择一批评审合格的机构作为开展职业技能等级认定工作的社会培训评价组织，报人力资源和社会保障部备案后，对社会培训评价组织予以证书号段赋码，完成备案手续。技能人才的培养 技能人才评价既是技能人才培养的“风向标”，也是技能人才配置的“定位器”。

山东省人事人才管理信息系统平台地址

山东省人事人才管理信息系统平台： http：//11725239：9000/rsrc/ww/login_gg.html 省人力资源社会保障厅召开职业技能提升行动领导小组全体会议 10月25日，省人力资源社会保障厅召开职业技能提升行动领导小组全体会议，对职业技能提升行动进行专题研究部署。

在登录界面录入“登录名或身份证号”和“密码”，点击“立即登录”进入“山东省人事人才管理信息系统”界面“图1-5”。申报人点击“专业技术职称”模块，进入界面，图1-6 点击“新增申报信息”按钮，进入诚信承诺界面，选中复选框中后，进入个人基本信息录入界面“图1-7”将个人基本信息填写完整。

照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。使用照片审核处理工具处理后的照片，将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。报考人员应对照片质量负责，如因照片质量影响到后续的考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。

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全国财政资格评价中心

中华人民共和国财政部会计资格评价中心是中华人民共和国财政部直属事业单位，主要负责全国会计专业技术资格考试（初级、中级、高级会计师等）、会计人员继续教育和会计人才评价工作。该中心具体承担全国会计专业技术资格考试大纲的制定和考务工作，并承担会计人员从业能力测评工作。

财政部会计资格评价中心电话：（010）68524451。财政部会计资格评价中心（简称资格评价中心）是由中华人民共和国财政部设立的负责会计专业技术资格评价工作的机构。该中心负责组织和实施全国统一的会计专业技术资格考试，管理和颁发会计专业技术资格证书。

财政部会计资格评价中心成立于2001年8月，负责组织全国会计资格考试与会计人员水平评价工作；建立考试信息系统和合格人员库，开展考试后优秀会计人员跟踪评价；建立会计人员流动配置平台；研究提出会计职称制度改革政策建议、会计人员水平评价指标体系以及高级会计资格考试后评审指引；开展会计资格考试与评价国际交流与合作。

财政部会计资格评价中心是财政部所属事业单位，主要负责全国会计专业技术资格考试组织实施和会计人才评价工作。财政部会计资格评价中心职责范围是：负责组织全国会计资格考试与会计人员水平评价工作。建立考试信息系统和合格人员库，开展考试后优秀会计人员跟踪评价。建立会计人员流动配置平台。