智联招聘的测评（智联招聘的测评是测试什么的）

智联招聘测评邀请是干什么的?根据岗位不同进行专业评测?

不一样，职位邀请就是给你看看职位有哪些，欢迎前来应聘面试邀请就是你投简历后，人家HR看到你的简历，并邀请你过来面试。智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

该平台邀请投递是该网站的简历邀请，会自动筛选出一部分有需求的单位，让应聘者投简历。智联招聘的简历邀请是系统根据简历和之前投递意愿，结合招聘企业要求推送给你的，并不是招聘企业所为。简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。

可以不去，企业和面试者是双向选择，不会有什么影响的。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

到处发广告自称招聘，尤其是去5赶集、百姓、易登。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。

智联平台推荐是真的，平台会根据你的简历匹配相应的公司和岗位然后推荐给你。智联招聘算是我找工作的时候使用频次最高的一个APP了，因为平台除了发布招募信息及时外，其实大部分工作都匹配大数据和BI分析系统，然后会通过求职者的需求智能推荐。

智联招聘测评开摄像头吗

1、没有。根据查询智联官网得知，智联招聘视频面试截止2023年7月11日没有提供美颜功能，求职者需要本人调整摄像头的角度和光线，以及化淡妆等方式来提升个人形象。

2、因为这次是在自己的家里进行面试，面试的时候必须的摄像头和麦克风一定要提前准备并且调试好，如果这些设备面试中出现问题很容易影响面试者的情绪，而且这次面试因为是在面试者的家中，摄像头难免会拍到家中一角，这也能代表面试者的生活状态，所以要提前选好面试的场所，并且整理好，争取留下好的印象。

3、平视最好，摄像头调整到稳定地对着自己。保证头、肩均在画面内，且头顶、肩侧都有1/4的留白。熟悉平台 目前，智联招聘已经有了视频面试的功能，部分企业也选择了其他的软件进行面试，如Skype等。

4、令人最后背发凉的是，万店掌的经理竟然打开了客户江苏大剧院监控系统平台，看到实时的监测画面。在这个画面上，你的种族、年龄、性别，甚至心情，通通都会被摄像头“偷走”，进入到系统的数据库中，形成你的个人档案。

智联招聘在线测评一般多少分可以通过?

人才测评没有对错好坏之分，多数只能表明被测评人当前的心理状态和性格趋向，分数的高低表明了某种趋向。HR们看测评问卷，一般会筛选出特别和岗位要求不匹配的人选，比如，客服做客服岗比较需要能够承受压力和有一定耐力，需要善于沟通，那么特别趋向于类似创造性工作的人才，就有可能不适合。

智联招聘线上笔试严。因为智联招聘app上投简历，首先是一轮线上笔试，笔试有一点点难度，考试分为严格而且时间很紧，然后就是线下面试，面试的时候只有一个hr。

相当容易过关的，告你个秘密。你不管给哪个公司投简历，你可以把简历作假，例如你没工作经验你要应聘高管，你就编你以前当过，在从网上抄上点。之后最主要的就是你要记住你的简历，他们问只会问你简历上的。