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公司新闻
1、简历，只要把姓名，电话号码，教育以及工作经历，还有必填内容写清楚了就可以了，其他的写不写无所谓，写了，锦上添花，不写，也不影响你单手开法拉利。智联招聘里完善简历的内容，就是为了让求职者润色，在找工作的时候有更好的看头和出彩点而已。
2、首先在电脑上通过浏览器登陆该招聘网站官网首页，或者打开智联招聘app。注册成功后，可以按要求填写自己的基本信息，如下图所示。填写完毕后点击【保存并下一步】，接下来即可进入个人简历创建界面了。
3、首先，作为求职者，需要注册智联账号并完善个人信息，包括教育背景、工作经历和专业技能等。填写完基本信息后可以开始撰写简历，尽可能全面而明确地呈现出自己的优势与亮点。在填写个人信息时，务必注意信息的真实性和准确性，建议用英文填写。
4、填写完基本信息后，上传文件或者粘贴文本；点击职位搜索，设置相关要求，点击搜工作；查看感兴趣的职位，确认岗位要求后，点击立即申请即可。
1、“基本信息”中主要包括姓名、个人照片、联系方式、性别、出生日期、身高、民族、求职类型、婚姻状况和现所在地等。在“姓名”一栏中建议你填写真实的姓名。如果确实不想公开自己的真实姓名，你也可以使用“姓氏+性别称呼”的方式显示，如“李先生、王小姐”等。
2、该软件在上面写不同职位的简历步骤如下：先确保已经在智联招聘网站上注册并登录了账号。在智联招聘手机端的主界面，点击“简历中心”按钮。在简历中心页面，点击“创建新简历”按钮。在弹出的简历模板页面，选择适合所申请职位的简历模板。
3、首先，作为求职者，需要注册智联账号并完善个人信息，包括教育背景、工作经历和专业技能等。填写完基本信息后可以开始撰写简历，尽可能全面而明确地呈现出自己的优势与亮点。在填写个人信息时，务必注意信息的真实性和准确性，建议用英文填写。
4、智联招聘简历，工作经验这里只需要简短的介绍自己的工作经验即可，不需要介绍太多。
1、专业与效率作为历史悠久的招聘平台，智联招聘在招聘流程上表现出的专业性和效率让人印象深刻。发送简历后，反馈快速，可以直接通过平台了解招聘方的意向，减少了等待时间，大大提高了求职的成功率。视频面试功能的引入，更是为求职者提供了安全且高效的面试方式。
2、优点：品牌知名度高：作为国内最早的招聘网站之一，智联招聘拥有较高的品牌知名度和用户认知度。信息覆盖面广：该网站涵盖了各行各业的招聘信息，提供了丰富的职位选择。招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。
3、第一，你要看是哪个公司？如果是北京、上海、广州、深圳、济南等，那么竞争是有的，难度也是有的，但是只要你找对方法，坚持不懈，还是可以的，完成业绩肯定不在话下。
4、该公司可以查询到谁查看过的。不过由于智联招聘成功率较低，不会有几家公司认真查看这些东西的。
5、网上找工作的几率还是很大的和现场招聘会几率差不多，主要看你去什么人才网站了，我这里给推荐几个不错的网站：前程无忧，这里你能按自己的所在城市搜索你要找的公司和职位，你还可以根据其他你想到的条件进行搜索。网站还会定期给你发适合你的职位信息。
1、曾经有新闻报道，在智联招聘内部有员工利用职位之便，将平台上求职者的求职信息进行贩卖，而且当时的涉嫌金额达到了一个不小的数字。
2、简历经历不匹配，工作没亮点。很多求职者简历被拒，基本上都是因为简历经历不匹配，工作没有亮点。相信绝大多数的面试官都会优先考虑B求职者，因为经历有亮点有数据。简历项目不出彩，实战没经验。对于社招的求职者，HR一方面会看工作经历，另一方面会看项目经历。项目经历更侧重考察求职者的能力背书。
3、HR看了简历，但没有叫面试。有几种可能的情况。第一种可能是，你的简历不符合他们的要求。第二，他可能忘记了，HR每天要看很多简历，可能不记得了，所以你可以主动联系他，问他是否可以给你面试。在很多情况下，面试的效果会更好。
4、HR吐槽： 看完一份简历，觉得整体来看符合约见面试的条件，决定打电话邀请来面试，结果一看，电话号码旁边的毕业学校：xx工商商大学毕业。毕业院校都能多写一个字儿，找工作也太不上心了！pass！解析： 基本信息虽然在简历中不起眼，但是它的重要性却是不可忽视的。
所以智联招聘因为找工作让别人更了解你，而让你完善简历。
是真的，这是平台叫你完善你的简历的方式。简历信息不完整，影响个人招聘，所以还是尽快去完善简历比较好。
智联招聘里完善简历的内容，就是为了让求职者润色，在找工作的时候有更好的看头和出彩点而已。其实大多数人没有这些经历的，写了也只是造假而已，很多人都不写，或者编造一些内容写上去。对于找工作，拼的是工作能力，而不是完善的简历填写天赋。简历，只是找工作的第一步，最小的一步而已。
在线时长不等同处理简历的时长。智联处理简历在线时长不等同处理简历的时长，公司信息及招聘维护，也是属于在线时长的，另外简历未处理，可能是该岗位投递人员很多，那么通过信息筛选，优先处理更符合要求的也是常理。如果较看好这个岗位，可以主动联系一下，如果观感差，可以再观察观察。
根据查询相关信息显示，智联招聘上的处理简历时长是人力资源岗位在简历上停留，或者把它下载或者是把它放到垃圾箱或者是回复对方邮件在简历上停留处理工作的时间平均时长。
智联招聘的简历hr能保存30天。30天智联招聘有30天自动清除投递记录的功能。智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。
智联招聘在一家公司投简历后，需要再等上一个月左右才能再投这家公司。为什么需要一个月以后才能投，因为如果频繁投递简历，会让用人单位的人力管理邮箱很容易满，这样就收不到别人的简历了。电话号码填错了可以在自己的简历上重新修改，但已经投递出去的简历无法修改。