1、华为:华为是全球信息和通信技术解决方案领先供应商,业务范围遍及全球。为了满足其庞大且不断发展的业务需求,华为会通过各种途径招聘人才,包括委托第三方代理招聘。
2、现在铁路局没有直接面向社会招聘这一说,铁路系统的正规招聘(正式工)从来就没有什么面对社会直接招高铁乘务员的,现在没有,以后更不会有!现在高铁乘务劳务工居多,劳务都是委托派遣公司去招聘,当然铁路局不会随便委托几家派遣公司去招聘的,都是有实力有资质的派遣公司!高铁乘务员也有正式的。
3、很多公司通过中介代招人情况很多,主要原因是:公司人才库缺乏:职业中介手上掌握大量企业所需的优质人才,而大部分公司在人才储备这块严重缺乏意识,因此借助职业中介进行代招;减轻公司人力资源部门运营成本:公司要设立一个独立的人力资源部门所需的成本比起长期委托给外部职业机构代招更划算。
4、从招聘的人才类型来看,代招与直招也有显著差异。猎头公司主要负责为企业寻找那些难以通过常规招聘渠道获得的高端管理岗位或技术岗位的人才。这类人才往往较为稀缺,而企业自身招聘的多为一些基础岗位。对于那些企业自身招聘手段难以触及的高级人才,通常会选择委托猎头公司来完成。
5、很简单,企业招不到人,或者没有人负责招聘。
6、正规渠道有,所在地的省市县级人力资源服务中心招聘广告,及他们举报的招聘会,还有就是有劳务派遣资质的人力资源有限公司举办的招聘会的信息等。
最好最有名的猎头公司难以一概而论,但以下几家公司在业界具有较高的知名度和影响力:光辉国际(Korn Ferry):这是一家提供全面人力资源解决方案的公司,特别专注于高管搜寻。成立于1969年,并于1999年在纽交所上市,拥有丰富的历史和行业经验。
全球猎头公司前十名,代表着行业的顶尖水平,引领着全球猎头市场的趋势与变革。以下为这十家公司的简介。麦肯锡(McKinsey & Company):作为现代猎头、现代管理咨询的开创者,麦肯锡公司于1926年在美国成立,成为美国猎头创新与变革的象征。
海德思哲(Heidrick & Struggles):这家全球领先的人才解决方案公司,提供包括猎头、领导力咨询、文化变革和绩效管理等服务。 亿康先达(Egon Zehnder):专注于领导力发展的国际猎头公司,服务范围涵盖猎头、继任规划、董事会咨询和领导力发展。
国内前十名猎头公司有猎聘、猎上、CGP、南方新华、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益咨询、仲望咨询、展动力。猎聘 2011年成立,现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作,也可以发布企业所需的岗位,并且还有数万名专业的猎头顾问在其中,为一些高端人才找到合适的公司。
1、根据官方网站的招聘信息,南瑞集团确实会招聘大专生,这些大专生通常拥有机械、电子、计算机、自动化控制和通信等领域的专业背景。对于有志于加入南瑞集团的大专毕业生而言,他们应当具备良好的学习成绩和实习经验,以便通过官方招聘网站或其他招聘途径,应聘与自己专业相符的职位。
2、根据南瑞集团官方招聘网站的信息,公司在招聘时候会要求应聘者具备一定的学历背景和专业技能,其中大专毕业生也在招聘范围内。南瑞集团招聘的大专生来自不同专业领域,涵盖了机械、电子、计算机、自动化控制及通信等专业。
3、招聘大模型算法实习生,面向计算机、人工智能、数学等相关专业在读本科生和研究生,有数学基础和代码能力,熟悉python和PyTorch框架,投递截止时间为7月7日。林德亚太工程有限公司 招聘法务实习生,面向本科及以上学历,投递截止时间为7月7日。