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招聘电话：021-67222715 ④ 四川公司地址：四川省成都市大邑县晋原镇兴业八路2号（大邑工业集中发展区内）招聘邮箱：schr@carpoly.com 招聘电话：028-88269343 请求职者应聘时提高警惕，接到可疑面试电话后及时致电相应子公司招聘负责人联系确认。
给你打电话，先进行一番摸底后，要求电话面试，然后以各种理由，让应聘者到外地参加培训或者直接工作。或者利用各种人才招聘网站欺骗求职大学生。从网上复制一家真实企业的营业执照副本，传真给人才网并付费刊发招聘广告。从应聘者的简历里搜集其个人信息，然后一一打电话自称招聘。
那是阿克苏在昆山的技服人员宿舍，苏州，上海也有，只是昆山那边有个办公区，有文员。
前程无忧与智联招聘对比，前程无忧更好。前程无忧的优势 用户规模与知名度 前程无忧作为国内领先的招聘平台之一，拥有庞大的用户规模，知名度较高。这意味着企业可以更容易地找到合适的人才，而求职者也能更容易地找到心仪的工作。
您好，我是从智联招聘出来的，说实话，智联在北方比前程做得好，但是南方我个人感觉还是前程要好点。
相比之下，前程无忧在招聘资源和服务质量方面相对较弱。因此，综合考虑，智联招聘更靠谱。
前程无忧和智联招聘各有优势，选择哪个更好取决于个人需求和求职阶段。 前程无忧的优势：前程无忧作为国内领先的招聘平台之一，拥有广泛的职位资源和丰富的服务内容。该平台注重求职者体验，提供了简洁明了的界面设计和强大的搜索功能，方便求职者快速找到适合自己的职位。
招聘效果较好：智联招聘的招聘效果在行业内口碑较好，许多企业通过该网站成功招聘到了合适的人才。缺点：竞争激烈：由于该网站的用户群体较大，求职者之间的竞争也较为激烈。虚假信息较多：有些招聘信息存在虚假情况，需要求职者自行甄别。
1、月15日，职场社交平台“脉脉”宣布完成C轮7500万美元融资。本轮融资由DCM领投，IDG资本、晨兴资本持续跟投，此外，中国领先的职业发展平台智联招聘作为战略投资方，光源资本担任独家财务顾问。
2、像boss直聘、智联招聘、猎聘等专业平台，凭借大数据，提供了丰富的薪酬信息，免费且广泛，但需要注意的是，这些数据可能偏高，因为它们没有明确的职级对应。在boss直聘上，你可以在“我的-其他功能-薪酬查询”中找到相关数据。
3、薪酬区间（固定薪酬）投递简历时90%的求职者都会根据薪酬区间进行投递，达到心目中的薪酬区间时才会考虑这个岗位。其次才会考虑行业前景、企业背景、发展平台等其他因素。企业一般会对符合要求的求职者进行三轮面试，前两轮的面试只能确定求职者的能岗是否匹配，最后一轮面试才是真正的对薪酬的谈判。
4、智联招聘的职业顾问吴凡分析，这是由客观和主观两方面的原因造成的。 客观原因是众多企业主或管理人员用人理念存在一定的偏差，过于放大了已婚人士家庭负担对工作的影响，而没有看到“已婚”有利于工作的一面，如：责任感和忠诚度的提升等。
5、现在学java是有前途的，是java软件开发属于技术岗位，而技术岗位本身对学历没有太多要求，在加上java技术人才紧缺，对学历方面的要求就更加宽松了。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。 很多0基础的新手小白通过机构培训，大多数四到六个月就可以入门java。
随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。比如，电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。
选择几个比较有兴趣的去看看呀，带上一份简历，简单了解一下他们的公司和你应聘的职位。另外建议，为了不浪费时间，最好打电话让你去面试的时候，在电话里就问问，自己比较关心的问题，比如公司地址、上班时间、工作内容等等，如果觉得不合适就可以不去了，如果觉得都还可不错，那就去面试吧。
如果有人主动给你打电话让你去面试，可能是你不经意之间在哪个招聘网站上登录了信息，所以才会出现这样的情况，如果你没有求职意向的话，建议不要轻易的相信这些。
那是职场中介，有这种情况，算是猎头公司吧，假如面试成会收取一定的费用，具体楼主问问细节，看需要你交钱吗。
这个你不用纠结，不同公司有不同的情况，有些人事爱用手机，或者是座机与手机绑定之类，所以纠结这个没用，智联上的招聘还是比较可靠的，放下心吧。
那家公司没在智联招聘上注册的话，自然在网上就看不到痕迹了，毕竟公司方、猎头方的使用是要付费的。而且他看到你的信息可能也是不完整的，除了姓名和联系方式这些基本信息外，八成看不全。如果你是男生的话，可以去看看，八成是招聘公司业务员之类的，这类职务更新的快，就职门槛低。