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公司新闻
明确驻场与非驻场的区别：驻场外包意味着测试人员需要直接到客户公司现场工作，而非驻场外包则是指测试人员在提供外包服务的公司场所内完成工作。 外包的利弊分析：- 利：外包可以节省企业的人力成本，提高工作效率，快速获得专业服务，以及灵活调整资源。
综上所述，软件外包驻场服务的选择应基于项目需求、预算和质量要求。在决定是否外包时，企业应考虑上述各项因素，以确保获得最佳的性价比和服务质量。
如果公司对所需软件的功能有明确需求，且拥有自己的项目经理、技术主管等管理团队，那么驻场开发是一个不错的选择。特别是对于那些需要高保密性的项目，驻场开发更能确保信息的安全性。 如果公司缺乏项目经理的支持，没有足够的技术实力和管控能力，驻场开发可能会导致管理效率低下。
当公司需求明确且对项目管理有较高要求时，选择驻场开发是合适的，特别是对于那些保密性要求高的项目。 如果公司需要项目经理的帮助，同时缺乏强大的技术和管控能力，那么人才外包可能是一个更好的选择。 软件驻场开发的一个显著优势是能够随时监督项目进度，及时发现并解决问题。
1、具体什么样的企业需要IT外包服务？大概有以下几种 缺团队IT信息技术的广泛性、复杂性决定了企业不可能配备技术很全面的专业人员从事企业自身的IT工作。 不专业企业自身网络的狭隘性难以留住一流的IT技术人才，造成实际IT技术人员专业化程度不够。
2、如果一家企业有以下几种情况，就可以选择it人力外包 新成立的人事架构不完善的企业。用工招聘难度大的企业。员工编制不足的企业。订单波动大的企业。劳动密集管理难度大的企业。每年季节性用工的企业。短期项目设立用工难的企业。用工成本居高不下的企业。
3、人员无法胜任全部工作 软件人才组建团队成本高 工作量不饱和，用人成本大 没有上升通道留不住人。专业的IT人力外包服务，不仅能为企业提供全面高效的技术服务，也为企业节约了成本，提高了其办公效率。
4、用工企业需要选择拥有一定行业背景和资历的公司，这样才能更好的完成企业的业务。对于自己的项目业务有一定的保障。而从事的APP开发、网站开发、小程序开发等项目案例有上千个，同时和知名企业有稳定的合作关系。
5、如果你的企业是处于以下状态的，建议找IT人才外包服务！实际上，几乎每个系统都有外包（或采购）的痕迹。比如你的数据库管理系统不会是自己开发的吧… 在以下这些情况中，符合条件之一，应该优先考虑外包（或采购）。曾有专业人士这样举例说明：你要的系统是在一个成熟的领域。
6、与专业的软件开发人才外包公司合作，企业自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、组建团队和发放企业正式员工才有的待遇福利，驻场软件人员的薪酬福利都是由软件开发人才外包公司负责发放，企业只管用人就可以，有效帮助企业节省经济成本。
1、对于企业来说找外包的优势就是 管理成本低，不要你去自己到各大平台招人，面试，培训等等过程 都是由第三方外包服务商公司来做。用工风险小，因人员合同签署方在外包公司，因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解 决.再有外包公司追溯外包人员权益。
2、人事管理便简，提高企业管理效率 用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理，这些人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由知柚人才驻场部门来负责完成。
3、选择it人才外包可以提高企业核心竞争力 把部分业务外包出去，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。