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公司新闻
1、智联招聘好用的，好用的原因有以下：资源丰富：智联招聘拥有大量的招聘信息和求职者资源，涵盖各行各业和不同地区。智能匹配：根据用户填写的简历和招聘要求，智联招聘会通过智能算法进行匹配，提供更精准的招聘推荐。
2、该招聘招人好用。用户基数大：平台用户数量庞大，企业和求职者基数大，能够帮助企业快速曝光招聘信息，吸引更多求职者应聘。精准匹配：基于智能化算法，能够根据企业发布的职位需求和求职者的简历信息进行精准匹配，提高招聘效率。
3、招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。好向圈招聘网 现在是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的。智联招聘 智联招聘也以传统行业和传统岗位为主。
4、总结与展望总的来说，智联招聘不仅为求职者提供了丰富的职位选择和高效的服务，也为企业招聘人才提供了便利。随着平台功能的不断升级，如视频面试和社群互动等，智联招聘无疑为求职与招聘双方带来了更多可能性，无疑是一个值得推荐的可靠平台。
智联招聘是一家中国领先的人力资源服务提供商，专注于为企业和求职者提供全方位的招聘、培训、咨询等人力资源服务。成立于1997年，是国内第一家上市的互联网人力资源服务公司。智联招聘通过拥有强大的互联网平台和专业的团队，为企业和求职者提供高效、便捷和可信赖的招聘服务。
智联招聘是一个专业的招聘网站，为求职者和用人单位提供招聘和求职服务。它不仅帮助求职者寻找合适的工作岗位，还为用人单位提供招聘解决方案，帮助他们招到最合适的人才。在智联招聘网站上，求职者可以注册并创建自己的简历，进行职业规划和个人成长，同时也可以浏览并应聘最新的招聘信息。
智联招聘是一家人才招聘服务机构，是一家民营企业。根据（天眼查）查询得知，智联招聘成立于1997年，总部位于北京市海淀区。公司为大型公司和快速发展的中小企业提供全方位的专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、外包人力资源以及培训和测评等。
智联招聘是一家提供一站式专业人力资源服务的公司，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。于6月12日在美国纽交所上市，交易代码为“ZPIN”。
智联招聘是一家人才招聘服务机构，是一家民营企业。根据（天眼查）查询得知，智联招聘成立于1997年，总部位于北京市海淀区。公司为大型公司和快速发展的中小企业提供全方位的专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、外包人力资源以及培训和测评等。
是。根据查询智联招聘官网可知，由于智联招聘是全国性质招聘网，同时是全国权威的求职找工作平台，平台上提供的所有省份的招聘单位都是国企性质的公司，说明了在智联招聘平台上的济南分公司同样是国企。
智联招聘是一家提供一站式专业人力资源服务的公司，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。于6月12日在美国纽交所上市，交易代码为“ZPIN”。
智能招聘是私企，中智招聘是央企。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。私企，澳大利亚注资。中智是央企。中智，即中国国际技术智力合作有限公司，成立于1987年06月11日，是一家中央管理的人力资源企业。
智联招聘做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多。智联招聘职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。智联招聘经历了几年新兴招聘平台的冲击，也是逐渐走出了自己的路，但是依然没解决这个投递简历之后的一个回应。
不靠谱，违法违规等。智联招聘是合法的企业，永久拉黑的企业不靠谱，比如招聘信息中存在不实信息或虚假宣传。智联招聘永久拉黑的企业存在违法违规行为，如虚假招聘、收取费用等。
在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
在众多招聘平台中，智联招聘凭借其老牌企业的信誉和专业性，无疑成为了一个值得信赖的选择。相较于其他小众平台，智联招聘以其严谨的广告管理和简洁的设计脱颖而出。界面设计与用户体验智联招聘的页面设计干净整洁，没有令人分心的广告和弹窗，这使得求职者可以专注于寻找理想的工作机会。
该平台的工作都是比较真实可靠的。智联招聘是中国领先的职业发展平台。智联招聘总部位于北京，公司成立于1994年，前身是1994年创建的猎头公司智联（Alliance）公司，董事长兼CEO是郭盛。
这个招聘平台上找工作可靠。智联招聘作为一个知名的招聘平台，在找工作方面通常是可靠的。平台会对发布的工作信息进行审核，以确保信息的真实性。智联招聘拥有大量的企业资源和职位信息，为求职者提供了丰富的选择。如同其他招聘平台，智联招聘也会存在个别不良企业发布虚假信息的情况。
找工作，无论是智联招聘还是51job，亦或其它平台，他们只是要求招聘机构有营业执照，只是负责招聘主体的合法存在性，但控制不了其工作的合规性；只能管到招聘主体是依法成立的，但无法保证其靠谱或其它。
该招聘网站是可靠的。智联招聘是很大的一家招聘网站，上面发布招聘信息的企业都是实名制的，可以在上面筛选自己感兴趣的职位。企业注册并上传具体营业执照，通过平台审核后才能发布招聘信息，而且所有招聘信息都是经过严格审核的，所以招聘比较安全可信。
打开智联招聘网站，点击登录按钮，登录到自己的账号。在首页的搜索框中输入想要投递的公司名称或者职位名称，点击搜索。在搜索结果中找到心仪的职位，点击进入职位详情页。在职位详情页中查看职位详情、工作地点、福利待遇等信息，确定自己符合要求后点击右下角的立即申请按钮。
智联招聘自动投递简历的方式是通过设置简历投递的自动化规则来实现的。具体来说，首先需要在智联招聘网站上创建并完善自己的简历。然后，在搜索和浏览职位时，可以通过设置筛选条件和自动化规则，让系统自动推送符合条件的职位，并自动投递简历。
首先你要登录到智联的官方网站，如下图，如果你没有账号要进行申请一个。然后找到个人中心，有一个我的简历，如下图。点击进入。进入之后好好的编写一下自己的简历，完成之后点击创建完成，如下图。之后找到招聘的公司，然后申请职位就可以了。
第1步打开智联招聘，填完简历信息后，第2步 点击职位，系统会自动推送与简历相关的职位，第3步，点击心仪的职位之后，单击进入，第4步 点击右下角的投递简历就好啦。智联招聘的对我有意只是代表你初次简历海选过了，并且HR已经把你的简历下载了下来，他会再从下载的简历中筛选几个然后打电话邀请面试。
使用手机号登录智联招聘。选择人脸识别方式。输入姓名身份证号码进行人脸验证。验证完成后点击“继续企业资质认证”上传企业信息即可。总结 登录智联招聘。选择人脸识别方式。输入姓名身份证号码进行人脸验证。验证完成后上传企业信息即可。
登录智联招聘企业版账户，选择招聘管理模块，点击发布职位按钮。 填写职位信息，包括职位名称、职位描述、工作职责、任职要求等，注意信息要准确、清晰。 设置招聘条件和筛选规则，以便筛选出符合要求的求职者。
打开智联招聘网站，点击企业用户登录。登录后，点击职位管理中的管理职位列表一栏。在职位列表中，找到发布新职位或发布结束职位按钮，点击相应按钮。在弹出的页面中，填写职位的相关信息，包括职位名称、职位性质、职位类别、工作地址、发布时间、职位月薪等。
智联招聘发布招聘信息教程 首先，我们建议是先和智联的人打电话，然后告诉他们招聘的具体信息，时间，然后他们会直接给我们一个账号的，我们只需要登陆就好了。我们收到智联给我们的账号以后，我们只需要设置一下密码就好了，然后我们就登陆，选择企业用户，然后选择社会招聘就可以了。
智联招聘上，公司发布招聘信息需要的步骤如下：打开智联招聘官网，之后点击右上角中的“企业登录”。然后输入用户名和密码进行登录。点击打开职业管理中的“发布职位”。然后输入职位要求。最后点击“发布职位”就可以了。