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在智联网站上注册自己的智联账号。注册成功后登陆该网站，填写并完善个人信息。填写个人简历。输入关键字或选择地区、行业、职位等来搜索自己感兴趣的工作，有意向的岗位点进去可以看到“立即申请”按钮，点击“立即申请”按钮即可投递简历。
下载智联招聘APP 打开软件，然后填写好你的个人资料，因为找工作会要求投递简历。点击职位界面的左上角，选择地区。选择你需要找工作的地区。搜索岗位，选择地区。
先注册，然后可以完善简历，然后搜工作。看到喜欢的工作，点击直接申请，可以直接把完善的简历发过去了。
认真挑选网站 在挑选网站的时候一定要找一些正规的网站，像是一些论坛就不能够相信，还有不要以为广告做的好用的人多的就是正规的，就好像说赶集网这样的网站，在上面就有很多的骗子。要找的话就要找各地政府人事、劳动力保障局等一些和政府有关的网站上面查看。
1、应届生求职，推荐招聘网站：前程无忧、智联招聘和BOSS直聘。前程无忧 前程无忧是国内最大的招聘网站之一，尤其针对应届生求职提供了丰富的机会。该网站有专门的应届生招聘专区，可以浏览各类企业的招聘信息，同时还有求职指导和职业规划的专栏，帮助应届生更好地了解职场环境和需求。
2、本科及以上学历，推荐前程无忧、智联招聘、boss直聘 前程无忧 前程无忧是中高阶的招聘网站，定位是白领型，筛选门槛比较高，实力不行的企业和没有真材实料的简历，在上面基本都不会得到认可。智联招聘 智联招聘市场定位也是白领阶层人员的招聘，尤其是大学应届毕业生。
3、Boss直聘 BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营着看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。
4、对于新手或经验较少的求职者，智联、Boss和前程无忧可能是个起点，这些平台上的中小型公司提供了相对较低的起薪（约5k），但职位门槛较低，能提供基础岗位保障。而对于有一定经验和行业知识的求职者，猎聘则是优选。许多知名大公司和国际企业更倾向于在这里发布高薪职位，包括五险一金和各种补贴。
5、智联招聘 智联招聘（Zhaopin）成立于1994年，拥有3亿职场用户，累计合作企业数达到616万家。智联招聘依托强大的数据实力，颠覆了传统招聘模式，建设了开放的职岗生态系统，重塑了人力资源市场招聘服务标准。 前程无忧 前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，由甄荣辉创立。
智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商，拥有广泛的招聘资源和丰富的行业经验。 该平台上的职位信息更新及时，拥有大量的优质企业和职位资源，为求职者提供更多的选择机会。 智联招聘还提供专业的人才评估和职业规划服务，帮助求职者更好地了解自己的优势和发展方向。
在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
总的来说，智联招聘作为一个专业的招聘平台，在连接求职者和企业方面起到了重要的作用。其效果体现在提高招聘效率、提升求职成功率以及实现人才和企业的精准匹配等方面。
专业与效率作为历史悠久的招聘平台，智联招聘在招聘流程上表现出的专业性和效率让人印象深刻。发送简历后，反馈快速，可以直接通过平台了解招聘方的意向，减少了等待时间，大大提高了求职的成功率。视频面试功能的引入，更是为求职者提供了安全且高效的面试方式。
智联招聘的收费显得高昂，性价比并不理想。公司尝试入驻智联招聘后，整体的用户体验评价极低。简历筛选成本高昂，每个简历收取30元，预约咨询还得额外支付20元，而在58同城只需3元，这样的价格差距明显让企业感到不满。由于性价比和费用问题，该公司明确表示，他们不会考虑再次使用智联招聘的服务。
1、智联招聘是一个人才网站，其网址是http：//。 智联招聘主要为大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，这些服务包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
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3、网址如下：智联招聘校园招聘：http：//xiaoyuan.zhaopin.com/student/index 如图：前程无忧校园招聘：http：//xy.51job.com/ 如图：除了网上投递简历，学校的招聘会还是相对比较快捷方便的。
4、智联招聘是一家中国领先的人力资源服务提供商，专注于为企业和求职者提供全方位的招聘、培训、咨询等人力资源服务。成立于1997年，是国内第一家上市的互联网人力资源服务公司。智联招聘通过拥有强大的互联网平台和专业的团队，为企业和求职者提供高效、便捷和可信赖的招聘服务。