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智联招聘直约面试(智联招聘直约面试怎么操作)

发表时间:2024-09-22      点击次数:51

《智联招聘》直约面试方法介绍

1、直约面试方法介绍 打开最新版本智联招聘app首页,点击“面试”页面。点击“直约面试”,填写相关信息之后,小伙伴就可以进行职位投递。小伙伴可以左右滑动选择自己心水的职位,选好之后就直接“约起”。约面试发送成功,小伙伴将会在48小时内收到面试邀请啦。

2、参加智联招聘线上面试需要准备好电脑,进入招聘软件直约面试。具体步骤如下:打开zui新版本智联招聘app首页,点击面试页面然后点击直约面试,填写相关信息之后,小伙伴就可以进行职位投递,小伙伴可以左右滑动选择自己心水的职位,选好之后就直接约起。约面试发送成功,小伙伴将会在48小时内收到面试邀请啦。

3、智联直播面试是HR通过直播的方式进行职位的发布,通过视频工具连麦沟通,直接进行线上面试。打开智联招聘—职位—看直播抢offer,可以看到丰富的直播间,它们代表了不同地区、行业和企业的招聘专场。预约感兴趣的招聘专场后,就能在直播开始前收到开播提醒,即使错过了某个专场,后续也能观看回放。

4、当然可以啊,你可以直接去前台问一下,看他们的招聘流程是怎么样子 的,有的是老板在那直接就可以应聘,正规一点点的是给你一个邮箱把简历发里面倒时统一进行面试。

5、这个具体要看你的求职岗位是什么,普通岗位的话,人力资源感觉合适会立马给你发面试邀请或者给你打电话,如果是关键岗位,肯定要把你的简历打印出来找相关领导沟通,合适的话三天左右的时间会联系你。一般经过电话沟通对你的表达能力,之前的工作经历自我描述有一个大体的了解,然后面谈。

6、建议不要直接去面试。有些公司智联是不审查的,要多加小心。比如没有面试就入职,没有接到面试邀请就去面试,很可能是骗子。你需要慎重考虑一下。还有可能是公司觉得你的简历符合他们的要求,同意了,但是用人单位又不需要人了。最后得出结论:不要贸然去面试,可以先尝试电话咨询。

智联招聘上的信息可以直接去面试吗?

1、当然可以啊,你可以直接去前台问一下,看他们的招聘流程是怎么样子 的,有的是老板在那直接就可以应聘,正规一点点的是给你一个邮箱把简历发里面倒时统一进行面试。

2、建议不要直接去面试。有些公司智联是不审查的,要多加小心。比如没有面试就入职,没有接到面试邀请就去面试,很可能是骗子。你需要慎重考虑一下。还有可能是公司觉得你的简历符合他们的要求,同意了,但是用人单位又不需要人了。最后得出结论:不要贸然去面试,可以先尝试电话咨询。

3、正规网站,一般智联、前程无忧、中华英才或者58同城上的一般都可以,不过最好是先提前打电话问下情况,问清楚地方以及对方公司名称主要做什么,然后自己在网上再搜索查看下,如果地方比较偏僻的或者没有正常联系方式的,最好建议不要冒然直接去。

4、建议不要,理由有二:智联招聘的简历格式虽然完整,但很多个性化的简历信息在上面无法体现,你可以在你个人的纸质简历中去丰富。智联招聘的格式简历直接打印出来,比较丑。而且一般用人单位在面试你的时候,也会从智联上将你的简历打印出来,你再递一份一模一样的过去,多此一举。

5、我不大明白你的意思:“收到智联的人事来信”可以理解为:(1)智联招聘公司人事给你来信;(2)在智联招聘网站上有招聘需求的单位人事给你来信。

收到智联招聘的面试,不确定可不可靠,没有打电话通知~

1、我个人建议,如果只是接到短信通知,那就别去了,如果公司真的是特别好,听过的大公司,你可以打电话过去核实一下。 如果是不知名的小公司 那就别去了。 像你这个西华大学你可以查查面试地点,到百度地图上看看如果真是居民区,那就别去了。小心骗子。

2、应该去看看的,万一是真的呢。有些业务就只是用短信通知的,难道就不信吗?所以,还是应该去看看,就算错了,也是美丽的错误。人家会觉得你对待事情认真呢。

3、凡是薪水很高,但是招聘条件不高,很容易得到这份工作的信息,就要提高警惕了!极大可能是骗子。

4、不是所有的面试都电话通知的,可以去,为了保险起见,还是打个电话到公司确认一下。智联招聘成立于1994年,是中国最早、最专业的人力资源服务商之一,率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合,确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。

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