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三亚市人力资源和社会保障局(三亚市人力资源和社会保障局局长)

发表时间:2024-09-20      点击次数:42

外地人在三亚市买个人社保需要准备哪些材料

1、一)《三亚市社会保障卡申领登记表》。登记表必须按要求填写。(二)相片。申领人提供符合制卡要求的电子照片制卡。(三)社保卡申领的有效身份证件包含:已满16周岁已领身份证的,使用二代居民身份证。不满16周岁或未领取身份证的申领人使用居民户口簿。

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3、外地居民如想在三亚买房,必须提供至少一位家庭成员在本省连续缴纳60个月以上个人所得税或社会保险的证明,而且以家庭为单位只能购买一套。

温娉婷个人简介

三亚人力资源和社会保障局人力资源管理科的邢科长在接受采访时表示,温娉婷目前在该局实习,其父亲温孝廉则是该局党组成员,同时兼任市社会保险事业局局长。这使得此次考试结果和相关情况变得更加复杂,引发了公众对考试公平性和实习与招聘政策的审视。

三亚人力资源和社会保障局人力资源管理科邢科长向记者证实,这个名叫温娉婷的女孩目前正在该局实习,而其父正是该局党组成员,并兼任所属市社会保险事业局局长的温孝廉。

温孝廉,出生于1963年10月,籍贯湖南益阳,现任三亚市社会保险事业局局长。近期,网络上引发热议的话题是一位名为温娉婷的考生在三亚小额贷款担保中心招聘考试中,以99分的惊人成绩(满分100分)脱颖而出,进入综合岗位的面试名单。

三亚市公务员怎么查工资

1、三亚市场监督管理局工作好。三亚市场监督管理局是一个覆盖面极大的综合监管部门,人员队伍强大,政府重视,市场监督管理局的待遇可以确定是本地区同级别公务员里的中上水平。三亚市,是海南省地级市,简称崖,古称崖州,别称鹿城,地处海南岛的最南端。

2、是。事业编有公务员医疗补助。三亚市事业单位工作人员是有公务员医疗补助,经国家人力资源和社会保障部或省、州人民政府批准列入参照公务员制度管理的事业单位工作人员及退休人员是有公务员医疗补助的。

3、三亚公务员是否好考,因人而异。有些人认为海南省的公务员考试并不容易,因为三亚市是以旅游和商业为主要收入的城市,没有工业,相对就业的人员数量就特别少,因此公务员考试的竞争很激烈。但是,也有人认为,只要你勤奋一点,努力一点,力求上进一点,就很容易在海南脱颖而出。

4、三亚的主的收入是靠旅游。三亚非常有名,很多人就理所应当地认为,三亚公务员的工资待遇会很高,但其实,公务员的工资待遇除了国家规定比较统一的基本工资外,还包括地方的津贴补贴和考核绩效等,后面这些是与地方经济挂钩的。

5、主管局全面工作。陆仁彬,男,1958年10月出生,汉族,海南三亚人,大学本科学历,1975年3月参加工作,1991年5月加入中国共产党,现任三亚市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管公务员局、劳动关系科(三亚市劳动(人事)争议仲裁委员会办公室),指导人事劳动保障信息中心工作。

6、元。根据查询相关公开信息显示,三亚市基层医疗卫生机构区域划分为“偏远、较远、城郊、主城区”,工作补贴标准按照区域偏远程度划分档次,每月补助9000元。三亚市,是海南省地级市,别称鹿城。

请问三亚市劳动监察大队电话是多少

1、农村社会养老保险局,关注农村地区的社会保障问题。劳动保障监察支队,强化劳动保障监督与执法。人事劳动保障信息中心,提供信息技术支持和信息管理服务。职业技能鉴定中心,负责职业技能的认证和培训。这些机构的设立,共同构成了三亚市人事劳动保障局的坚实工作网络,确保了该地区的劳动人事管理工作的顺利进行。

2、陈奔,男,1965年3月出生,回族,海南琼中人,大学本科学历,1990年7月参加工作,1992年4月加入中国共产党,现任三亚市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管就业促进科、劳动监察科(农民工工作办公室),指导劳动保障监察支队、职业技能鉴定指导中心工作。

3、可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。

4、该局负责全市的社会保险管理工作,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。通过制定和执行相关政策,保障参保人员的权益,确保社会保障制度的公平性和可持续性。此外,该局还负责劳动监察和劳动争议调解工作,维护劳动关系的和谐稳定。

5、一)贯彻执行党和国家及省有关人事、劳动和社会保障管理工作的方针政策、法律、法规规章;依法拟定并组织实施本市人事、劳动和社会保障管理工作的政策、法规规章和规划、计划。(二)负责全市国家机关和企、事业单位人力资源配置的总体规划、结构调整等管理工作。

6、原来签订劳动合同要经过学院领导签字,学院盖章后,所有的合同都将发给教师。学院发放80%的月工资,剩下的20%作为绩效工资视工作表现好坏再补发。

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