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公司新闻
1、可以通过用户反馈或者拨打客服热线进行投诉。通过用户反馈投诉 在搜索引擎搜索“智联招聘”，点开官方网站 拉到页面最底部，点击右下角“用户反馈”在反馈描述栏里面详细描述投诉事由，所投诉客服的工号姓名，留下自己的联系方式，提交等待系统联系即可。
2、投诉的话你可以打电话到智联前台让她帮你转。不过一般他们会问清楚是哪位销售，然后帮你转到此销售的Leader那边。如果销售和Leader关系好的话，那投诉就应该没什么用。还是放平心态，不要因为此人的态度断了这一条招聘渠道。相信在智联这也只是个别现象。你也多包容一下。
3、可以直接打电话到智联公司，跟相关负责人沟通，第二 可以直接打电话报警 ，这是最能解决问题的方法。
4、客服电话400-885-9898 准确的说，智联招聘属于综合服务性行业。
5、举报的地方多了，关键是怎么定义正常用人单位和黑中介，如何区别正常中介和黑中介，你如何证明你的确有证据证明他们是黑中介而不是竞争对手刻意而为乱举报。
1、在智联招聘成都分公司，电话销售人员的工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成以及公司特定的奖励政策。 不同职位级别，如实习生、HHHteam leader、FFFKA等，其基本工资、绩效和提成比例均有所不同。具体工资待遇会在入职时详细说明。
2、智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。如果你是刚毕业的，希望并有志于销售这条路上谋求个出路的话，可以进去学习学习销售经验。大概说下工作环境内容，就是每天在公司的ERP系统上找客户打电话。
3、元/月，100/月无责任报销。每三个月评级，销售岗共有7个等级可以晋升，管理岗另说。理论时间上班时间9：00-12：00；13：00-18：00。但是销售嘛，不加班是不可能的。等进了智联密我啊。
4、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。
5、正好我有个姐姐在这家公司当销售主管，智联的销售底薪在1500-2000之间吧，主要靠你推广挣的钱，就是多拉企业在你这里加入会员，发布招聘广告，然后赚提成，一般收入在3000-5000吧，做的好上万的也有。
1、劝你还是不要去了，正规的电话销售用的都是呼叫系统，对耳朵的伤害性很打。也不是每天对着电话打个不停，但是旁边坐着主管、经理之类，你也不好意思偷懒，对不对？工资不高，还会想尽一切办法扣员工工资。周末有客户拜访的话，不算加班，也没钱拿，自己还出路费之类的。
2、正好我有个姐姐在这家公司当销售主管，智联的销售底薪在1500-2000之间吧，主要靠你推广挣的钱，就是多拉企业在你这里加入会员，发布招聘广告，然后赚提成，一般收入在3000-5000吧，做的好上万的也有。
3、智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。如果你是刚毕业的，希望并有志于销售这条路上谋求个出路的话，可以进去学习学习销售经验。大概说下工作环境内容，就是每天在公司的ERP系统上找客户打电话。
4、所以，你面试的时候，他告诉你的月薪，是相对比较诚实的，我不知道你那边的工资水平，反正在陕西西安，电话销售无责任底薪一般就是1300左右。你刚入职，应该会有培训，主要就是针对怎么打电话的，教你怎么说话，话术之类的。
5、所以，你面试的时候，他告诉你月薪1200，是相对比较诚实的，我不知道你那边的工资水平，反正在陕西西安，电话销售无责任底薪一般就是1300左右。你刚入职，应该会有培训，主要就是针对怎么打电话的，教你怎么说话，话术之类的。
6、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。