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公司新闻
1、在酒店如果一直只做客房服务员一般来说前途不会很大，客房做到总经理的很少，客房经理或总监基本到头了。但是对于立志要在酒店管理这个行业发展的人来说，毕竟还是有不少高层管理人员是从服务员这样的基层开始做起的，尤其是对于没有什么背景的普通员工来说。
2、没有！我的专业是酒店管理，现在在北京的一家五星级酒店餐饮部实习。据我四个月来在酒店对各部门的观察，客房部是最没有前途可言的。接触不到客人。学习不到管理知识。客房部的活儿由房嫂做就好，如果是学酒店的同学还是到运营部门去实习比较好，多接触客人，多接触点事。。
3、从体面角度说，五星级酒店前台接待的工作是很多人想要的。既然你想去客房从服务员做起，只要吃得起苦，同样有前途。
具备良好的沟通技巧：与客人交流是客房服务员最重要的任务之一。要用友善的语言，耐心倾听客人的需求和要求，并尽力满足他们的需求。 细致入微：客房服务员应该注意细节，确保客人的房间整洁、干净和舒适。清洁房间、更换床上用品、补充洗漱用品等都需要仔细而认真地完成。
具备一定的语言能力。当一个人人称赞的客房服务员时，应当要记住，客房服务员需要具备一定的语言能力。设想一下，如果一个客房服务员不会说话，面对客户的询问都不知道该如何回答时，那这个客房服务员会让人有不信赖的感觉，所以通常情况下，有一张能说会道的嘴，在工作与为人处事这一方面会加分很多。
亲切的服务态度热忱、和颜悦色是客房服务人员应具备的基本态度，它能使住客有温馨和被重视的感觉。而亲切的服务态度是我们给客人的第一印象，将影响客人对我们观感，应特别重视。专业技能良好的服务人员应具备专业的技能，包括专业知识、专业技术、语言能力、服务技巧等。
一）、 讲标准普通话，对客人热情、礼貌、周到、责任心强、服从管理，与本部门员工通力合作，遵守员工守则，做好本职工作。（二）、 熟练掌握服务技能、清洁标准，保持部门各部位设备洁净、物品整齐、空气清新、环境优雅。
做酒店客房服务部的服务员需要参加客房服务员职业资格考试，并取得毕（结）业证书。客房服务员职业资格考试 考核科目：包括理论知识考试和操作技能考核两部分。考核方式：理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。
要参加客房服务员职业资格考试，并取得该证书。客房服务员职业资格考试分为：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级） 三个等级。考核方式：理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
你正在学酒店管理，有专业知识，只要经过实习熟悉具体工作操作，不需要考什么证就可以在客房部工作，当然要通过酒店人力资源部的面试。如果你准备在客房部进一步发展，可以边工作边报考客房服务员职业技能等级：中级——高级——技师。如有计算机操作方面的证书的话，对于办公室文员等职比较有利。
酒店管理需要考取各类证书：餐厅服务员中级证、客房服务员中级资格证、普通话导游证、计算机等级二级证、英语等级四级证、普通话二级证。
『柒』 请问做酒店客房部的服务员要考什么证 要参加客房服务员职业资格考试，并取得该证书。 客房服务员职业资格考试分为：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级） 三个等级。
培训教师 培训初级客房服务员的教师应具有本职业中级以上职业资格证书；培训中、高级客房服务员的教师应具有本职业高级职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格，同时具有2年以上的培训教学经验。培训场地设备 教室、服务台（配备电脑）、标准客房（或模拟标准客房）以及相关教具及设备。
1、我们正在寻找具备良好表达和沟通能力、善于处理客人关系及反馈信息的服务员，要求工作认真、责任心强。 应聘者需能承受工作压力，了解餐厅基本运营要求。 本餐厅提供每月休息日XX天。 薪资结构：基本工资XXX元+提成XXX元+小费XXX元。
2、招工：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位）。具体的要求如下：气质佳，形象好！（饭店dao的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。
3、气质佳，形象好，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。每月有XX天的休息日。
点到4点的客房工作招聘是客房清洁打扫服务。所以从早上开始到下午3点之前这个时间段是客房服务员的有效工作时间，这个时间将客房都打扫出来之后，就等着前台人员进行房间销售就可以了。中班是5点到晚上的10点留下一个服务员来处理一些杂项事情。其他的时间就可以直接联系前台人员。
作为客房工作的一份招聘启事，招聘岗位就是客房服务人员。岗位要求可按照客房工作内容展开，包括工作时间是从8点到四点都可以写在这里。最后，写上需要招聘的人数及待遇，留下应聘方式及相应的联系人、联系方式，通过合适的渠道发布。
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
培训场地设备 教室、服务台（配备电脑）、标准客房（或模拟标准客房）以及相关教具及设备。
一般KTV招聘服务员主要是从事以下工作：在工作时间服务客户，帮助客户定包厢，送茶水和酒水饮料。包厢客人离开之后清理包厢卫生，保持包厢内卫生整洁。每天定期进行KTV内的清洁工作。监督包厢的环境，出现意外事故，及时处理。向领班或者领导汇报每天的工作。
酒店招聘的职位主要有：前台接待、客房服务员、餐饮服务员、厨师、保安、后勤人员等。前台接待 前台接待是酒店的重要岗位之一，主要负责接待来店客人，为客人提供咨询、预定、结账等服务。
1、客房服务员岗位职责篇1 按标准要求负责整理客房，为客人提供干净安全的客房环境；随时做好楼面的公共卫生，保持楼层整洁；做好设备报修工作。
2、客房服务员岗位职责1 接听电话，答复住客咨询或要求。 客房内各项物品卫生整洁摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求（一冲二洗三消毒四保洁），对客房水杯卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。 协助客人入住，当班员工应在楼梯口迎候客人，引领进房，简介房内设施（热水空调网线电话等）。
3、向客房部长负责，负责客房的清洁及接待业务。 班前注意自己的仪容仪表，注意礼貌用语的规范使用。 清理客房公共区域和客房内的卫生。 接待入住客人，向客人推价酒店的服务设施。 控制客情房态，注意与前台接待的工作协调。 控制能源，节约易耗品及清洁剂。 注意清洁机械和工具的使用和保养。
4、客房服务员工作岗位职责（一） 热爱本职工作，爱岗、敬业，自觉遵守店纪店规。上岗前着装整齐，待客热情、礼貌，服从领导、团结同仁，具有高度的责任心。负责指定客房内的设备、家具、物品清洁、维护、请修工作。并掌控客房内的任何情况。
5、客房服务员工作职责有哪些（三）准时上班，在总服务台领取钥匙，穿工作服、戴工作牌，进入工作岗位。精神状态良好，牢记服务宗旨。文明待客，礼貌用语，优质服务，加强管理。熟悉本楼层客人住宿情况，来客主动问候、引导。离所欢迎再来，及时点验客房设施，并通知总台。
6、客房岗位职责1 督导、指导、协调全部房务活动，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务。配合并监督客房销售控制工作，保证客房最大出租率。 负责客房的清洁、维修、保养。保证公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好。