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公司新闻
梅河口住房公积金管理中心负责监督和管理企事业单位及个人住房公积金的缴存工作。按照国家和地方政策规定，用人单位和个人需按月缴存一定比例的住房公积金，以支持职工在购房、还贷等方面的需求。中心通过建立完善的缴存制度，确保住房公积金的安全、合规、高效运行。
办理公积金业务要到住房公积金联名卡的卡户行或者住房公积金管理中心。
[分工]：协助市长分管市公安局（包括市交通巡逻警察支队）、市司法局（包括市监狱、市劳教所）、市建设局、市分用事业局、市房产管理局、市人民防空办公室（市民防局）、市住房公积金管理中心、市委市政府信访局、市社会治安综合治理办公室。
你好，可以肯定的是如果不支持异地公积金贷款，可以以在异地购房为由，取出公积金用来支付房款。目前全国有部分城市已经实现了公积金异地贷款，但是不太确定你们那是否实现了，这个问题建议你咨询一下当地的12329住房公积金管理中心服务热线。
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。
2、五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。五险两金包括：“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；“两金”包括住房公积金、企业年金；五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。
4、社会保险简称“社保”，具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中根据户口性质（农业、非农业）和户口所在地（本地、外地），必上险种有所区别。住房公积金简称“公积金”，主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等方面的资金。缴纳主体不同。
5、综上所述：五险一金是中国职工社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些制度旨在保障职工的基本生活需求和权益，提供全方位的社会保障。
公积金管理中心获评 住房和城乡建设部发布“惠民公积金、服务暖人心”全国住房公积金系统服务提升三年行动2022年度表现突出星级服务岗名单，烟台市住房公积金管理中心政务服务中心住房公积金服务窗口上榜，全国93个单位、全省5个单位获此殊荣。
荣誉称号 从根本上解决异地职工办理业务的“多地跑”“折返跑”难题，真正实现“让数据多跑路，群众少跑腿”。2022年，扬州中心直属管理部获评住建部，全国住房公积金跨省通办表现突出服务窗口，和扬州市人民满意的窗口服务单位荣誉称号。
指的是住房公积金管理中心对于《关于贯彻住房公积金基础数据标准》、《住房公积金银行结算数据应用系统与公积金中心接口标准》这两项标准的贯彻落实情况的检查和验收。
单位不交公积金离职后可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体赔偿金额根据劳动合同的约定和劳动者实际工作的时间确定。
公司没有为员工缴纳住房公积金，员工是可以索赔的。具体情况如下：企业必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例中就有规定，单位应当为职工缴纳住房公积金，这是具有强制性的。
法律分析：单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。
法律主观：单位不交 公积金 不给与赔偿，但单位会受到处罚。 公积金不是强制性缴纳的，单位给员工缴纳公积金不是法定义务，所以不缴纳的话也不需要赔偿。但是，单位不为本单位职工办理 住房公积金 账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
不能要求补偿，但可以要求公司补缴公积金，相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存。
公司没给员工缴纳住房公积金，可以举报补缴，索赔不可能。员工可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉；如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
1、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
2、这意味着，每个月在北京工作的职工需要缴纳其工资的12%作为住房公积金，而单位也需要缴纳12%的金额。总共每个月需要缴纳24%的工资作为住房公积金。上海 上海市也是我国房价较高的城市之一，住房公积金缴费比例相对较高。按照规定，上海市职工个人缴存比例为8%，单位缴存比例为16%。
3、住房公积金，每个月从工资中扣除。3住房公积金缴纳金额，与公司的缴费基数或者你的平均工资有关。
4、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。公积金一个月多少？公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。
5、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。