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公司新闻
1、智联招聘，只要你上传过简历信息，100%泄漏，永无止境。设置简历保密，不好意思，照样没用，只是心理安慰而已。2019年开始，写上信息之后你会发现，上面的手机号、邮箱什么的根本删不了，强制泄漏，目前只能乱写一通，换一个虚拟号码才能保证不被骚扰。这样以泄漏他人信息赚钱的招聘网站，最好不要用。
2、智联招聘投简历范本 没有所谓的范本，面向你的求职公司要尽量真诚，简历要具体，但不罗嗦，不要流水账，简历中一定要体现你具体做了什么，最好有具体数字作例证。
3、应该靠谱吧，智联招聘是我国排名前三的招聘网站。你没有主动申请职位，但是招聘公司也会主动找你的，是一个双方互相选择的过程。建议你可以先在网上查查该公司相关的介绍，然后打电话到发信息给你的那个号码那儿问问，了解一下具体情况，再决定去不去面试。
4、一般来说这个是靠谱的，只要你在智联上填过简历，智联招聘就会把你推荐给和你较匹配的企业。而且智联招聘上面的用人单位都是审核过的，大部分是很靠谱的。去面试对于新人来说，就是穿戴整洁，说话条理有序，问什么回答什么就可以了。
5、个人简历的安全性一般都比较高，很少有人会拷贝你的资料，只不过一些招聘网站上提供的求职信息并不属实或者存在欺骗隐患。不过还是建议在简历中填写个人手机号码即可，其他无关信息不用填写很详细。
1、招聘网上的招聘信息不可靠，因为没有专门的人维护，应该以公司自己网站的招聘信息为准，公司的招聘信息有专门的人在维护，我就是在公司里面做招聘专员的，专门负责公司招聘信息的维护。希望可以解决你的疑惑，望采纳。
2、一般官网上的职位很多都是仅仅是为了门面工程的，毕竟一家公司作为形象展示的网站在流量上是不能跟专业的招聘网站相比较的。所以职位的更新就不会那么频繁。而发布到招聘网站上的职位大部分相对来说还是真实需要招聘的。
3、网站面对的人群不同。相同的背景在招聘网站上推荐职位不同的主要原因就在于网站面对的人群不同，网站是面向精英，有的招聘网站只是面向学历普通的人，这也就导致招聘单位的不同。
4、这只是该公司人事发布信息没留意，或者只更新一个网站待遇信息，这种公司也不适合去应聘，做事太不严谨了。
5、大多是不一样的，个别跨国名企可能会一致。通常招聘网站上的招聘信息会及时更新，而公司主页的招聘信息放的是常规性岗位。
地址是，南京市白下区王府大街63号中泰大厦南楼4层。人力资源公司也招聘阿，你朋友说的偏颇，祝你成功 。
这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。
专员相当于巡视员，是安排给某些对企业有一定贡献的人。属于虚职。市场专员承担各种市场部门的基础和协助工作，需要很强的市场推广、维护客户的能力。根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。