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公司新闻
一些城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台。“吸引集聚人才平台”是贯彻落实新时代人才强国战略的具体落子，也是建设世界重要人才中心和创新高地的重要组成。
综合考虑，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点，集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局。
要把人才培养的着力点放在基础研究人才的支持培养上，为他们提供长期稳定的支持和保障。会议强调，要坚持重点布局、梯次推进，加快建设世界重要人才中心和创新高地。北京、上海、粤港澳大湾区要坚持高标准，努力打造成创新人才高地示范区。
秦创原在政策支持上也独具匠心，例如组建“科学家+工程师”队伍，省科技厅提供30万财政经费；科技创新团队支持范围在50-100万之间，以中青年领军人才为核心。中青年领军人才培养项目则聚焦战略需求和关键问题，申请流程需在线通过“陕西省科技业务综合服务信息系统”进行。
截至12月底，秦农银行支持“秦创原”创新驱动平台建设贷款余额达777亿元。 西部地区惟一的上市信托公司——陕国投则传出新消息，其已向“秦创原”基础设施配套、成果转化等提供投融资80亿元，目前正联合海通资本共同发起设立“秦创原科技驱动系列股权基金”，支持高校院所和国家重点实验室开展项目研究、成果转化。
再次，在科技创新方面，咸阳市积极融入秦创原创新驱动平台建设，加强与高校、科研院所的合作交流，推动科技成果转化和产业升级。通过出台一系列支持科技创新的政策措施，咸阳市的科技创新能力和水平不断提升，为经济社会发展提供了有力支撑。
创新是企业发展的根本动力，因此国家鼓励企业自主创新，研发科技项目，并对高新技术产业在政策上有很大优惠帮助，申请高新企业认定有利于提升公司形象和品牌影响力，那么申请高新技术企业认定有哪些条件呢？欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信，接下来小编做了详细整理。
有当地媒体报道，截至今年8月，通过主动融入秦创原创新驱动平台建设，延安已组建重点实验室、工程技术研究中心等120个市级科技创新平台，培育科技型中小企业236家、高新技术企业56家，并高效精准对接创新成果与产业需求100余项。这些创新要素的聚集，逐渐给延安的产业转型打开新的想象空间。
对首次认定的高新技术企业，落实好省级一次性给予20万元补贴补贴政策，鼓励新认定的高新技术企业 所在县（区）给予配套补贴补助。
1、组织部门不是去包揽人才方面的一切工作，而是着重参与人才工作方针政策的制定，加强人才宏观管理，管好人才队伍建设的全局，抓好人才队伍建设的大事，着力解决人才队伍建设中的关键问题。二是具有间接性。
2、人力资源开发一靠教育，二靠培训，教育是指现行的普通教育、高等教育和职业技术教育，普通教育主要是培养预备人才，高等教育主要是培养实用人才，职业技术教育主要是培养技术蓝领，成人教育主要是抓好培训。培训是人力资源转化为人力资本的关键，通过培训提升人力资源的综合素质， 增强就业竞争力。
3、不 断加大引进高层次、紧缺专业人才力度，紧密结合经济社会发展 的重点领域和产业导向，积极开展引进国外智力和技术工作，加 强政策引导，完善制度措施，不断优化人才发展环境，为加快经 济社会发展提供了人才保障和支持。
1、“人才是成都扩大对外开放的重要因素，成都将不遗余力吸引高端人才来蓉发展。”6月2日，成都市对外开放大会召开，会上，四川省委常委、成都市委书记范锐平指出，要全面提升对外开放的能力与水平，将成都建设成为国际门户枢纽，需要具有国际眼光的全球性人才的牵头与推动。
2、建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内，给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，按其引才成本的50%给予企业补贴，最高10万元。
3、第九条 鼓励校企校地合作培养技能人才。对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科（专业）设置的给予最高2000万元补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元补贴支持。对合作建设学生实训（实习）基地的给予最高100万元补贴支持。
4、一是坚持人才投入为先。树立抓人才投入就是抓长远发展的理念，不断加大人才投入力度，将成都人才发展专项资金提升至2亿元，带动区（市）县配套设立13亿元，并撬动创投基金等60多亿元跟进扶持。二是坚持精神激励为重。
5、据成都市委、市政府下发的《成都实施人才优先发展战略行动计划》，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可“先落户后就业”；外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住；急需紧缺优秀人才还有人才公寓租赁住房保障。
6、据了解，成都一直高度重视金融人才队伍，积极实施金融人才优先发展战略，把构筑金融人才高地列入西部金融中心建设的重要目标，每年斥资2亿元引才专项资金，用于实施“成都人才计划”。今年首次将高层次金融人才纳入第四批“成都人才计划”，拟面向海内外大力引进高层次金融人才。
1、包头稀土高新区通过积极搭建各类高端人才集聚和交流合作的平台，引进海外高层次人 才325名，其中博士124名、硕士111名、中央“”人才6名、内蒙古自治区“草原英才”入选人才24名，领创办企业324家，利税达到5 亿元。