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公司新闻
1、在智联招聘网上收到你应聘的公司人事发来的人事信说明你已经可以到该公司进行下一个流程的面试了。你一定要抓住机会。去公司面试的时候要作好以下几个方面的准备工作，一，很有精神气质的穿着打扮。要根据你面试的岗位及公司来选择你的着装，职业化一点比较好。
2、“收到智联的人事来信”可以理解为：（1）智联招聘公司人事给你来信；（2）在智联招聘网站上有招聘需求的单位人事给你来信。针对第一种情况：智联公司要招聘你的话，如果你个人认为可以，那么应该好好准备，积极面试；如果智联公司认为你的个人简历有问题，那么更应该认真听从专家的意见，修改个人简历。
3、这个可能是人家公司的HR在网上海选简历的时候刚好看到了，然后就给你发信息了，不过更大的可能是别人看都不看简历就直接海法信息，所以没什么意义，不用理他就好了。
如果你频繁收到这种短信，那么建议你可以把他拉到黑名单，因为这可以百分百确实是虚假信息。真正的招聘信息不会这样发送，你可以尝试给他回复，他很快就会暴露他的意图。这种信息基本每天都在散播，要是轻易相信，最后只会人财两空。
有人问我，在智联招聘上投递简历，却收到中介的短信，是什么原因？其实智联招聘平台是真实的，问题出在了各个招聘公司。具体有几种情况：第一种：真实靠谱的。招聘公司是存在的，招聘条件也是真实的，去面试的地址就是招聘公司，这就是让人放心的。
你好，我是做人力资源管理工作的，智联招聘是国内知名招聘平台，很多企业在招聘高峰期是会选择用平台直接发送短信的方式来进行面试通知的，这个大可放心，如果还是有顾虑的话，招聘单位发布的招聘信息里都有联系电话，直接打电话确认一下就可以了。
这个要注意了，一般来说在智联上让你去面试的，基本都会先给你打电话，和你沟通好面试的时间地点，而不是强制性的通知你几点在什么地方面试，毕竟这些事情要双方商量着来的。像这样的短信亦或是邮件更是靠不住，最好给那家公司打个电话确认下，以防被骗。
有了正式发票等于多了一道护身符，一旦发现上当受骗，可以凭发票编号，找到该机构的法定代表人和领票人，发票是维权的依据，而普通收据是难以成为法律依据的。对求职者而言，招聘收费的公司还是不考虑为妙。
1、岗位推荐、企业HR打招呼、面试邀请提醒等情况。岗位推荐：智联招聘网站系统可以收录用户的注册信息，根据信息自动推送相关工作岗位给求职者。企业HR打招呼：当有企业HR在智联招聘上发布了相关岗位并查看了你提交过来的简历时，系统会自动将消息通知发送给你。
2、帮助求职者找工作。智联招聘网站系统可以收录用户的注册信息，系统会一直通过这些联系方式自动推送一些工作面试技巧和工作岗位给求职者，以便求职者找工作。
3、有可能真的是假招聘。因为现在个人信息越来越透明，很多骗子都掌握许多个人信息，如果他是主动发短信给你，你真的要提防，因为星巴克要招聘员工，不会用这种发短信的方式我想这肯定是骗子群发出来的短信。如果你频繁收到这种短信，那么建议你可以把他拉到黑名单，因为这可以百分百确实是虚假信息。
4、招聘系统不会自动给任何一个人发面试邀请信息，是用人单位通过智联招聘的系统发给你的面试信息，是HR发的。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
1、结论是，智联招聘的面试邀请信息是由企业的人力资源部门（HR）通过智联招聘的系统发送的，并非系统自动发送。智联招聘作为中国领先的招聘平台，成立于1994年，拥有庞大的用户群体和广泛的企业合作基础。
2、该消息不是HR发的。智联招聘里的消息大部分不是人力资源发发送的。一般的情况下不是hr发的，是系统根据你的简历，和招聘公司发布的职位匹配的，然后系统自动发的。智联招聘创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
3、该平台邀请投递不是hr主动发起的。智联招聘邀请投递的消息是由系统自动发送的。这是因为在智联招聘网站填写完简历后，系统会自动匹配简历与企业的招聘需求，匹配成功系统会自动发送邀请投递简历的消息。智联招聘的这种邀请投递机制既提高了求职者找到工作的效率，也增加了企业找到人才的机会。
4、招聘系统不会自动给任何一个人发面试邀请信息，是用人单位通过智联招聘的系统发给你的面试信息，是HR发的。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
5、岗位推荐、企业HR打招呼、面试邀请提醒等情况。岗位推荐：智联招聘网站系统可以收录用户的注册信息，根据信息自动推送相关工作岗位给求职者。企业HR打招呼：当有企业HR在智联招聘上发布了相关岗位并查看了你提交过来的简历时，系统会自动将消息通知发送给你。