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公司新闻
1、培训学费大概在一千左右，这个是全国统一考试的职业资格证书类，一年有二次考试，但不分学期，一个级别学完也就一二个月左右。现在这个证书行业认可度也很高。具体的课程你要去相关的网站看一下。我给你贴出相应的报考条件给你看一下，希望能帮到你呀。
2、人力资源培训学费在一千到两千元内，每个机构是否分学期教学还有课程安排都是不一样的，可以到培训机构自行咨询。人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。
3、二级的学费一般2500或稍高一点，一级就更贵了；三级在1500左右。当然，不同地方会略有出入，而且课时量设计不一样，收费也会不同。很多培训机构还可以只报名，不参加培训，一般费用都会减半了。
4、二）学历培训。（三）能力培训，如外语等级进修，专业技术职称（晋级）培训，以及劳动技能培训等。（四）出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。
5、公办大学的学费一般不会很贵。普通专业通常是每年学费4000-6000元，艺术专业通常是每年学费8000-10000元。但也有一些高收费专业如国有大学的中外合作，学费通常在每年续费2-3万元甚至高于10万元。由于需要自筹资金，私立大学的学费一般都比较贵，通常是每年学费1万-8万元，有的学费超过每年2万元。
北京人力资源自考培训班哪家好？新思路培训学校是教育部考试中心指定的助学单位，也是北京市最权威最规范的自考培训单位.自考办学12年，师资力量雄厚，通过率行业领先。
您好，北京有好多这样的培训机构，我觉得北京晟宫培训还不错，有包过班，通过率比较高，收费合理，值得考虑。
我去年考的，是在思博奥教育报的。这个机构我觉得还不错。他们的培训是人保部组织的。上课环境也很好。挺大的一个礼堂。两边还有投影仪。所以上课设施和环境都很好。服务也是一流的。每次到培训时候都会打电话提醒。而且经常询问我们的学习的情况。根他们的老师都成了朋友了。
思博奥，出书教授给上课，通过率挺高的，但是自己也得学学，不学通过率再高也没戏。
可以到深圳市级劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名，事业单位，信誉保障。每年11月第三个周末考试，提前2个半月报名培训。因为百度知道不让发的内容很多，所以只能给你发个网址你去看看，虽然不是你们的当地的，但是一样的内容，全国通用。
丁盛培训：丁盛培训是一家专注于人力资源开发和管理的专业机构。丁盛培训致力于提供高质量的培训课程，帮助企业和个人提升人力资源管理能力，以应对日益复杂的商业环境。财菁教育：财菁教育是一家专注于人力资源管理培训的机构，致力于为企业和个人提供专业的人力资源培训服务。
我是在深圳书城培训中心上课的， 24楼。怎么说呢，好的培训机构还要配置好的培训老师，明白我的意思吗？正如北大清华，也有高学历但不会教学的老师。我08年报读的深圳书城培训人力资源管理师课程，准确说老师不咋地，但我还是一次性通过并拿到了证书，既然你是做人力资源的，同行，告诉你两点。
您可以考虑我们的远程教育，正保是一家上市公司，各个方面比较正规，您可以先试听一下免费课程，在决定是否报课。
中鹏教育，是全国设计艺术职业教育领军品牌和华南地区成人学历教育领军品牌，累计服务学员超10万人次，致力于职业教育与培训、成人学历继续教育、互联网教育与服务。专业是齐全的，老师也是，先不说老师们获得的荣誉，就谈谈老师的上课方式以及讲课的内容，都是干货并且易懂的。
机构在业界的影响力：成立时间，在该方面的培训时间、师资水平等 学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。网课相比面授来说，不受时间地点的限制，在任何地方只要有网络就可以学习，更重要的是第一遍没有懂，可以回放，继续学习。
人力资源规划是人力资源中较高的层面，可以帮助公司上层参与策划与角色，能完成这条的就属于人力资源中的佼佼者了。招聘与配置就是我们常常面对的招聘人员，职业的招聘人员能为公司更好的发掘人才，需要实战经验。
考试之后2-3个月出成绩，成绩出来后4-5个月下发纸质版证书，我去年报的艾德，已经领证了。
易知行管理咨询公司是西部地区规模最大的专业管理咨询机构，成立于2003年，源于陕西经济研究中心，先后为上百家企、事业单位提供一流的管理咨询服务，积累了丰富的管理咨询经验，逐步形成独具特色的咨询方法与工具，使管理咨询服务更适合西部企业现状。
必须报班，经过系统的培训后才可以参加考试。助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
西安培华学院，是西北地区最好的一所民办院校，当然吹的最好的民办高校是西安翻译学院。是唯一所具有学士学位授予权的民办院校。
1、七）有能满足培训需要的资金和稳定的经费来源，注册资金须在三十万元以上（不含固定资产）。
2、一）有具备任职条件的专职校长或行政负责人。其校长或主要负责人应具备专科以上学历，有3年以上教育、教学工作或专业技术工作经历，懂得教育管理，符合有关规定的任职要求。（二）有与办学规模相适应的结构合理、相对稳定的专兼职教师队伍。
3、报名条件一级二级要求不一样的 国家硬性规定还是比较严格的 不过培训机构报名一般没有那么严格的 我年初刚考的人资（二级），我报的培训机构 是要求不是那么严格的。你可以到那去咨询一下 你也可以在网上咨询一下老师，百度思博奥教育 那的老师随时在线。
4、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
5、注册人力资源公司的条件如下：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
西安人力资源培训权威，人力资源实战技能培训开拓者中科院西安分院中内科教育于容11月28日在全国人力资源资格认证统一考试之后，人力资源全程实战技能培训课程正式启动。
中科教育中心的图标中科教育，是指中科院西安分院中科教育中心，全名西安新城中科教育中心，总部位于陕西省西安市新城区咸宁中路125号中国科学院西安分院（陕西省科学院）行政主楼内，是陕西省目前规模最大的人力资源及公务员培训学校。2004年——2009年，连续获得陕西省优秀培训机构。
中科院明确指出，其下属的“中国科学院西安分院中科教育中心”是唯一官方认证的人力资源培训机构，属于科学院直属单位。任何以中科院名义招生的行为都是虚假的，且可能会使用假冒网站zkrl。学员们在选择培训机构时，务必留意公章信息，中科教育中心的票据将加盖有“中国科学院西安分院中科教育中心”公章。
做培训口碑好不好就在师资。中科师资力量很雄厚。2级的孙老师是交大人力资源博士，3级的黄老师是全省唯一的职业资格鉴定先进个人，因为每年过关率都是92%以上。当然还有很多好的老师，比如2级梁老师企业做人资多年，上课能给学生讲很多实际的东西，3级朱老师讲东西很细，学生不用硬背就能应付考试。