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公司新闻
人力资源共4个级别：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），其中一级是最高级别，考试难度最大。
共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。
人力资源管理师有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。一级人力资源管理师 高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师 相当于中级职称。
hr分4个级别。HR一般指人力资源。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师的等级体系分为四个级别：四级（国家职业资格四级）、三级（国家职业资格三级）、二级（国家职业资格二级）以及最高的高级（国家职业资格一级）。
高级人力资源管理师证书 高级人力资源管理师证书是对那些在人力资源管理领域拥有深厚理论知识和丰富经验的专业人士的认可。此证书通常要求更高的专业标准和更深入的领域知识，如全球人力资源管理、战略性人力资源管理等。
国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么：定义不同 企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
SHRM薪酬与人力资源管理师证书。这个证书主要关注薪酬管理和人力资源管理两个领域，涵盖了薪酬体系设计、绩效评估、员工福利等方面的知识。对于希望深入了解和掌握薪酬管理的人力资源专业人士来说，这是一个很好的选择。
人力资源部颁发的证书有人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书、人事管理岗位资格证书、咨询工程师证书等。
人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源在岗认证流程：大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历书原件、复印件和所在单位证明原件）。中专学历者，相关专业（行政管理、工商管理、企业管理等）毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。
更新证明步骤如下：访问甘肃省人力资源和社会保障厅的官方网站，或者前往当地的人社局或社保局的办公地点。在网站上或到达办公地点后，咨询工作人员关于甘肃人社认证的更新流程和所需的材料。准备更新所需的材料。
甘肃社保“随时随地人脸识别”如何认证一是搜索“甘肃人社”或扫描下方二维码下载“甘肃人社”APP，安装成功后，输入姓名、身份证号码登录，按照提示完成操作。二是在微信搜索“甘肃人力资源和社会保障厅”公众号，进行关注，进入公众号，点击服务大厅后，点击生物识别认证，输入姓名、身份证号码登录，按照提示完成操作。
甘肃，简称“甘”或“陇”，中华人民共和国省级行政区，省会兰州市。位于中国西北地区，东通陕西，西达新疆，南瞰四川、青海，北扼宁夏、内蒙古，西北端与蒙古接壤。介于北纬32°11′—42°57′，东经92°13′—108°46′之间，总面积458万平方千米。下辖12个地级市、2个自治州。
甘肃人社认证不是不到两仟元的认证一次。人社即人力资源和社会保障局。人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。
1、人力资源要考以下证书： 人力资源管理师证书（人力资源管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力资源管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力资源管理工作的基本能力和素质。 劳动关系协调师证书。
2、人力资源考取的证书包括：人力资源管理师证书、人力资源管理师水平评价证书、人力资源管理师职业资格证书等。 人力资源管理师证书：这是人力资源领域的基础证书，考察范围包括人力资源管理的基本理论、组织行为学、人力资源管理软件应用等内容。通过此证书可以证明个人掌握了人力资源管理的基本知识和技能。
3、对于在人力资源领域有丰富经验并追求职业晋升的专业人士，可以考取人力资源管理高级证书。此证书要求持有人具备更高的专业知识和能力，能够在战略规划、组织发展、人才测评等方面发挥重要作用。劳动关糸协调师证书 劳动关糸协调师是预防和解决劳动争议的专业人员。
颁发的机构不同。“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的，注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用，全国认可。“注册人力资源管理师”只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。学习的内容不一样。
人力资源管理师是属于国家职业资格认证类考试，目前人力资源管理三级和二级都是全国统考，每年的5月份和11月份考试，一年两次，证书由人力资源和社会保障部认证颁发，就含金量来说，当然是人力资源和社会保障部颁发的证书高了，证书是全国通用的，出国的话很多国家都认可。
人力资源证书（标准化认证）是由劳动主管部门颁发，水平认证是由行业协会颁发。在中国，标准化的人力资源职业资格认证是由国家人力资源和社会保障部颁发（该部由原来的国家劳动部和国家人事部合并而成），这个认证也就是现在社会上正在热考的人力资源证书体系。
第一类是经民政部门注册的全国性团组织、行业组织，其中包括中国企业联合会、中国企业家协会、中国建筑行业协会、以及各省市的企业联合会，如：广东省企业联合会，中国经理人协会。 第二类是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。 第三类是有经营管理专业设置传统的高等院校，这其中有清华大学、北京大学等。
国内证书 人力资源国家职业资格证书 国内认可度最高的人力资源资格证书。 由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定。
