人力资源管理属于（人力资源管理属于什么学士学位）

人力资源管理属于经济管理类或者行政管理吗?

人力资源管理属于经济管理大类中的工商管理类。行政管理属于公共管理大类的一门学科。

人力资源管理属于行政管理类，行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。

人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业属于管理学管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学科。

人力资源管理肯定属于工商管理类，也会列入公共管理类，但确实不属于经济管理类。原因是工商管理研究的是企业的管理（微观），企业管理中，人力资源是最重要的资料之一，因此，是必须研究的范畴。

本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。

人力资源管理专业属于经济管理类专业。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

人力资源管理属于什么大类

人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于管理类。

人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类，具体如下：专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。

人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。

人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理属于公共管理类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。

人力资源专业属于什么类

1、人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类，具体如下：专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

2、人力资源管理属于管理类 专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于管理类。

3、人力资源管理属于管理类。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

4、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。

5、人力资源管理专业属于管理类。在专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。在本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的课程知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理属于工商管理吗

1、人力资源管理属于工商管理类专业，是管理类的二级学科。开设人力资源管理专业的院校有中国人民大学、北京石油化工学院、北京师范大学、中央财经大学、天津科技大学、东北师范大学、上海交通大学等。

2、人力资源管理属于工商管理。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

3、人力资源管理属于工商管理。人力资源管理是工商管理中重要的一部分，它涉及到招聘、选拔、培训、薪酬管理、绩效评估等多个方面。在实际工作中，人力资源管理需要运用心理学、社会学、管理学等多学科知识，以便更好地服务于企业的人力资源管理工作。

4、工商管理包括多个学科，主要包括管理学、经济学、市场营销、人力资源管理、财务管理、战略管理、运营管理等。工商管理是一门应用学科，涉及广泛的管理理论和实践。以下是关于这些主要学科的具体解释： 管理学：这是工商管理的基础学科，研究管理理论、方法和应用。

5、首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。