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人力资源服务许可证办理需要什么条件人力资源服务许可证办理需要条件有：（1）有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；（2）有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；（3）有10万元以上的注册资金；（4）有3名以上具备相应职业资格的从业人员；（5）法律、法规规定的其他条件。
办理人力资源服务许可证的条件：有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；有健全可行的工作章程和管理制度；为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；具备相关法律、法规规定的其他条件。
有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；法律、法规规定的其他条件。
该证件需要的条件有：注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。
个人不得设立；法律、法规规定的其他条件。法律依据：根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定：从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
需要了解许可要求、准备申请材料、提交申请并接受审核。了解许可要求 在办理人力资源服务许可证前，企业需详细了解相关法律法规及政策要求。这包括《人力资源市场暂行条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》等，确保企业业务符合许可范围，并了解许可条件、申请材料及流程。
法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日高盯起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
其次，按照当地的要求准备申请材料。一般来说，申请材料可能包括公司基本情况介绍、业务范围、公司章程、股东信息、法定代表人身份证明、经营场所证明等。此外，还可能需要提供公司人员的相关资质证明，如从事人力资源服务的工作人员需要具备相应的从业资格证书。
人力资源服务许可证申请流程：提交名称到工商核名签字确认核名通知书；到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证；递交相关材料人保局审核；审核通过领取执照副本（正本暂扣）；银行开户；税务局核税；人力资源服务许可证办理材料：主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
根据许可要求，企业需要准备一系列申请材料。这些材料通常包括：企业营业执照、法定代表人身份证明、公司章程、经营场所证明、从业人员资质证明等。此外，还需提供企业人力资源服务业务开展情况说明、服务流程、质量控制措施等相关文件。
综上所述，当事人若人力资源服务许可证的，应当向申请机构提交申请进行办理，在提交材料后经申请部门审查后即可发证。
如何办理人力资源许可证办理人力资源许可证的办理流程如下：（1）向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；（2）递交相关材料；（3）人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；（4）符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
一）申请 人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请。其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说明。（二）受理 受理条件：申请单位提出的申请符合申请条件，提交的申办材料齐全、规范、有效、符合规定形式。
首先准备好相关的材料，如公司营业执照、企业名称、法定代表人身份证明等。其次，提交材料到当地的行政审批局或人社局进行审核。审核通过后，将会获得人力资源服务许可证。以下为 准备材料阶段 在办理人力资源服务许可证之前，应充分了解当地政策和要求，并准备好相应的材料。
企业将准备好的申请材料提交至所在地的人力资源和社会保障部门。部门将对申请材料进行审核，核实企业资质、业务范围及从业人员情况。审核过程中，部门可能要求企业提供补充材料或进行现场核查。领取许可证 经审核通过后，企业将获得人力资源服务许可证。
法律主观：人力资源服务许可证办理流程：提交名称到工商核名；签字确认核名通知书；到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证；递交相关材料人保局审核；审核通过领取执照副本（正本暂扣）；银行开户；税务局核税；人力资源服务许可证办理材料：主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
申请人力资源服务许可证需要遵循一定的步骤和要求。首先，需要了解所在地区对于人力资源服务许可证的具体要求和流程。不同地区的规定可能有所不同，因此，在开始申请之前，务必先查阅当地的相关法规和政策。其次，按照当地的要求准备申请材料。