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公司新闻
1、南方电网在心理测评后通常会在一个月内与求职者签订就业协议。 经过心理测评，国家电网的应聘者在一个月内会与国家电网签订合同。 大多数新入职的国家电网员工会经历一年的试用期。 试用期满后，如果表现合格，员工会签订长期的劳动合同，成为国家电网的正式员工。
2、题主想问的是南方电网心理测评后一般多久签就业协议吗？一个月。国家电网心理测评后一个月内会进行合同签订。一般新签国家电网的毕业生进国网都有一年的试用期，一年试用期通过了之后就会签订比较长期的劳动合同，成为正式员工。
3、这个不是固定的，一般一个月内，具体要咨询招聘人员，不要耽误自己的时间。三方就业协议一个毕业生只有一份，你要设法与第一个单位解除协议才行。三方协议只在毕业前有效，拿到毕业证后，就凭毕业证签劳动合同。
4、通过考核测评且体检结论符合招聘岗位要求的，经双方同意，收取就业协议。按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天。
1、国家电网与南方电网的区别：类型不同、管辖范围不一样等。国家电网和南方电网的区别主要有以下几个方面：公司类型不同。国家电网属于国有独资公司。南方电网属于国有控股公司。公司管辖的范围不一样。
2、国家电网和南方电网主要区别在于分布地区、考试批次、考试侧重点、笔面占比、笔试时间、笔试难度、笔试题量、竞争激烈程度等方面。两者属于并行关系，互无隶属关系，归国资委直管。
3、名称差异：南方电网与国家电网是两个不同的电网企业。国家电网是中华人民共和国原国家电力公司经过电力体制改革后分离出的企业，而南方电网与之并行，由国资委直管，虽然两者存在差异，但各自有其独特的地位和职责。
4、总体来讲，不管是国家电网还是南方电网，一般收入处于当地中上游，经济好的地区，待遇会更高。考情考务不同 一般情况下，国家电网：每年有2批次招聘考试，一般采取全国统考制；而南方电网：每年仅一次招聘考试（具体情况以公告为准），所以大多各省级电网分别举办招聘考试。
5、国家电网和南方电网的区别是：地域范围、业务布局、战略定位。地域范围：国家电网的业务范围遍布全国，覆盖了中国大陆31个省、自治区、直辖市及香港特别行政区，拥有大规模的输电和配电网络。而南方电网主要负责广东、广西、云南、贵州、四川、重庆、海南等地区的电力输配业务。
1、华南理工大学毕业生去向主要是电力行业、通信行业、建筑行业、汽车工业。电力行业 南方电网是国家电网公司的一个分支机构，也是中国南方电力行业的领导者。根据学校官方数据统计，2022年华南理工大学毕业生在南方电网的就业人数为293人，其中本科生有140人，硕士研究生有145人，博士研究生有8人。
2、华南理工大学毕业生的就业率是99%，考研率是25%。已就业的学生中，52%的人选择在广州工作、17%的人选择在深圳工作。华南理工大学地处广州，是直属教育部的全国重点大学，校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区，是首届“全国文明校园”获得单位。
3、华南理工大学毕业生就业前景广阔，就业率高。首先，从整体上来看，华南理工大学应届毕业生的就业就是两大方向：国企和私企，当然公务员机关单位也有一小部分。不过，绝大多数华南理工大学毕业生的去向，要么是国企，要么就是私企。
4、华南理工大学是一所985高校，同时也是“建筑老八校”之一，华南理工大学以其卓越的学科实力、王牌专业和广阔的就业前景，成为了众多学子心中的理想学府。华南理工的毕业生们，在就业市场上同样表现出色。凭借着扎实的专业知识和过硬的实践能力，赢得了众多企业的青睐。
1、南方电网对以下学校的研究生较为欢迎：浙江大学、华中科技大学、武汉大学、华南理工大学、上海交通大学和重庆大学等。 尤其是武汉大学，其学生多倾向于进入电力系统工作，这一传统与学校的就业导向有关，许多毕业生选择加入国企，如中广核、华能等。
2、南方电网当然是南方的学校比较好进。比如浙大，华科，武大，华南理工，上交，重大等等。我是武大的，有同学在华科电气，北航电气，比较了一下这几个地方的毕业去向。武大学生大多都会去电力系统，学校传统也是如此，喜欢去国企（中广核、华能之类的）。
3、广西大学的电气专业是其王牌专业，其在南方电网这边的认可度比较高，广东的佛山，中山，惠州，广西的南宁，柳州，电科院等每年都招收西大硕士研究生。此外，西大由于具有211这个标签，可以参加电网的提前批（不用参加电网考试的哦），是更有机会进入电网的。
本科生在基本工资上大致在7-8k，硕士生则提升至8-10k，年终奖更是让人眼前一亮。广东作为南网薪资最高的地区，紧随其后的是贵州、广西、云南和海南。具体到广州电网，一线员工工作三年后的收入可达17-25w，深圳供电局则因经济发达和地位优越，转正后税后工资可达到20-25w。
南方电网的薪资水平普遍在10万元以上每年。 在南方电网，不同岗位之间的工资存在较大差距。具体来说，东部和西部的薪资差距较大，海南地区的差距稍小，大约在2000元左右。 南方电网中，一线和二线城市的工资也存在差距，根据公司的不同等级，差距在几百到上千元不等。
南方电网的员工，尤其是基层员工，每月到手工资约为8000元，但刚入职的员工工资较低，一年后有大约80%的涨幅。 学历较高的员工，例如硕士学历，在南方电网的起薪会更高，且在住房补贴方面也有所优势。
南方电网公司的工资待遇好。南方电网的待遇大致分为每月薪水和年终奖这两部分。南方电网的薪酬待遇在不同地区和不同岗位之间存在较大差异。根据南方电网的薪酬制度，年终奖是一项非常重要的收入来源，占总收入的比例大约为40%至50%，具体比例取决于个人的绩效和公司的业绩。
南方电网对于硕士研究生的薪酬待遇颇为优厚。据统计，新入职的硕士研究生平均月薪达到了11，569元，这为他们的初始收入提供了坚实的基础。除了基本工资，他们还有机会获得丰厚的绩效奖金，这将根据个人工作表现进行发放。年终奖金也是不可忽视的一部分，为员工的年度激励提供了额外的动力。
南方电网薪资待遇探析：基层挑战与现实考量 进入南方电网，对于新入职的员工，特别是被分配到粤东小城供电所的，初始月薪仅为2500元，然而年终奖还会有所扣减，这无疑是对薪酬体系的第一道考验。工作环境压力巨大，既要催缴电费，又常被赋予老员工的重任，年轻员工的负担不言而喻。