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公司新闻
肯定会爆发，因为目前很多人都失业了。而且大学毕业生很快就要毕业，毕业之后他们之间就会去求职。关键是很多企业现在都在裁员。即使是航空公司的那种大型企业，也在面临倒闭的风险。现在岗位越来越少，肯定会爆发狂潮的。
应、往届初、高中毕业生，或具有同等学历的复转军人以及其他大中专院校毕业生，男女不限。
所以有的人会觉得疫情结束之后会爆发消费狂潮，我觉得是不会的，有如下的原因。首先一方面来讲，这次疫情对全国很多人影响都很大，企业停工很多人都赋闲在家没有了收入，而且还有维持每天的生活开销。有的人还背负了很多房贷、车贷、消费贷，所以每个月的还款压力是非常大的。
从另一个角度来看，也根据一些专家的推测，这次疫情结束后，网上交易将迎来一个大的爆发，因为这样将更加的安全和便捷，尤其考虑到我们应该从这个卫生事件中吸取教训，所以应该会持续一段时间的网上消费高潮。
武汉的情况也牵动着全国人民的心。封城期间的武汉在武汉封城期间，武汉的当地超市多次出现了采购狂潮，有多个地方都出现了食物价格暴涨的情况儿，因为春节和疫情的影响，中共武汉市委副书记。周先旺在发布会上透露，估算预计有500多万人已经离开武汉。
在求职路上，智联招聘是否值得信赖？答案是肯定的。凭借我个人超过十年的职场经历，智联招聘成为我多次成功跳槽的助力器，包括四次关键的职位转变，几乎所有的offer都源自此平台，可以说是寻找智联招聘有效跳槽实例的“活生生”例子。
是正规安全的。智联招聘相对来说，毕竟是大品牌，最少是不会被骗的。但是在找工作的过程中，也不能完全相信上面的所有信息哦，毕竟不能保证所有信息都是靠谱的，因为他们毕竟也是靠收取企业费用盈利的。另外，智联招聘上面的招聘信息，回复率相对会比较慢，但是相对来说，信息几乎真实性还是比较高的。
智联招聘靠谱。智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。智联招聘上面的招聘信息，回复会比较慢，但是相对来说，信息真实性还是比较高的。智联招聘人才网面向全国，是权威的求职找工作平台，提供最新最全最准确的招聘网站信息，很受企业和求职者的喜爱。
1、疫情当下，刚毕业的大学生小伙伴们找工作，主要可以通过招聘网站，如登录高校的招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息，从而找到心目中理想工作。 俗话说学以致用。每年的就业季，刚毕业的大学生，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。
2、告知亲戚朋友帮忙留意 正所谓人多力量大，其实可以把自己找工作的信息向周围的亲戚朋友透露一下，让大家都帮忙多多留意，如果有好的工作就可以及时通知到你。尤其是一些年纪比较大的大爷大妈们，他们对于这一点可是相当热心的。相信有这么多人的帮忙，一定可以很快找到一个适合自己的工作。
3、武汉应届毕业生在受疫情影响的情况下寻找工作的免费渠道有：利用社交媒体平台，如微博、微信等，发布求职信息，与企业取得联系。利用网络招聘网站，如拉勾网、前程无忧等，提交求职简历，寻找合适的工作机会。利用专业的求职平台，如求职网、招聘会等，参加各类招聘活动，寻找工作机会。
4、专业基础扎实，业务能力强，具有团结协作能力的学生，更容易找到适合的工作。对于应届大学生，目前要为就业充分做好准备。企业有序开展复工，招聘部门合理发布招聘信息，企业采取封闭式管理模式，注重疫情防护工作的落实，是个非常好的消息，所以一定要提前做好准备。
5、大学生面对如此困境，就算没找到工作也不需要气馁，笔者在此还是建议大家，大学生如果在毕业以后找不到合适工作，可以去选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。
6、第二点建议，利用有关扶持政策，积极创业。现如今，大学生也未必一定要毕业就给别人打工，也可以做自己的老板。特别是在2020年，疫情还在，企业招聘需求减少，应届毕业生的竞争压力倍增。所以，选择自主创业也不失是一种不错的选择。例如，很多城市都会为大学生创业者提供优惠贷款、创业孵化中心等等。
这个网上的招聘还可以，基本不会有太多虚假信息，但是有一个简单的判断方法，就是很多公司的招聘有可能外包给中介方，所以在有人通知你面试时最好能沟通一下，是第三方，还是真正要招人的那家公司，这是一个很好的判断方法。
线上【政府】网站查询真实性：在“中华人民共和国国家工商行政管理总局官网”、“天眼查”、“企查查”中任选一个即可，输入公司名称，查看显示的结果和招聘信息显示的结果是否有误差，最基本的如地点、行业、注册资本、法人等否对得上，对的上那么基本证明公司是真的存在。
另外网络招聘可以看招聘信息识别一些不靠谱公司。
如同其他招聘平台，智联招聘也会存在个别不良企业发布虚假信息的情况。在使用智联招聘时，求职者应保持警惕，仔细阅读工作描述和要求，并核实企业信息。求职者还可以查看公司口碑和评价，以确保找到的工作机会是真实可靠的。
人力资源没上班的可能性比较大，本次受冠状病毒的疫情影响，很多企业都推迟了，年后开工的时间。在一些大城市，是在2月10号陆续恢复开工。
嗯，智联招聘上投递简历，如果没有回复的话，可能是hr没有看到，或者有些hr栏的回复，建议可以尽量多投递一些其他的类似岗位。
没收到回复情况就是这么几种：对方已招到人、你的简历不和单位的需求、单位压根不招人就是挂着岗位。企业联络你说明你的简历符合他们招聘的要求，所以你需要投递符合你能力、技能、经验的岗位。
有以下几种可能：第一，很多公司只是在网上挂着招聘的信息，实际缺不缺人另当别论。第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。
那跟没投一样。11．不要写薪资要求。12．如何凸显你的简历。这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中（标志、信条、企业文化等）。1如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。
一种已经招到人了，但人员还不稳定，需继续储备简历，待稳定了再下架职位；二种，不招人，公司的一种宣传方式 来自职Q用户：潘女士 谈谈个人经历，抛砖引玉。毕业那会儿，基本上从横纵比较上来看，属于末端竞争优势都不强类型。