智联招聘工作履历不符（智联招聘工作履历不符怎么办）

智联招聘看了简历,但是一个礼拜都没有消息邀请面试,是不是凉了?

你好，我已经签好了公司。这个问题我可以帮你解我在今年七月份就开始找工作，智联、boss最后领英，这里面有遇到跟你相似的问题；实际上智联跟boss如果只看了简历没有通知你，表明对你的简历并不感兴趣；通常认为很好会发消息约你电话沟通。

被查看说明你的简历内容已经被HR看过了，没有及时给你打电话，一个可能是因为简历内容不符合招聘要求直接Pass掉了；第二种可能就是和其他候选人一起统一个时间打电话来面试。被查看后一个星期后还没打电话就基本pass了。我就是这么干的。

正常情况下，对方查看简历，然后并显示有意向，实际上只要是对方没有点击不匹配，系统都会默认是有意向的，是表示可以做为该岗位的候选人之一。可以做为岗位候选人之一，并不代表企业该岗位就真的缺人，或许只是把你的简历暂时收藏了。

有两种情况，一种是企业要在招聘期内多收一些合适的简历，对比后会对更加合适的人员组织面试，另一种情况是由于企业HR个人原因，忘记了或者是在忙于企业其他工作而疏忽了。

智联反馈率是什么意思

智联反馈率是指简历投递后收到回复的比率，也就是求职者在智联上投递简历后被HR或招聘负责人回复的概率。一般来说，这个比率越高说明求职者在简历筛选中的优先级越高。求职者可以通过不断改善简历的内容和关键词来提高自己的智联反馈率。

表面意思就是去过应聘的人都说那家企业好。反馈率：指企业HR对求职者所投简历的反馈，是面试还是不合适等做出具体的一种回应。反馈通功能对于求职者来说是免费的，求职者开通这个功能后，HR必须做出反馈才能开启求职者的联系方式。

问题一：智联上投了简历，然后求职反馈是什么意思 求职反馈是指单位是否阅读了你的简历，单位是否通知面试等信息。问题二：这工作靠谱？反馈75% 是什么意思 智联招聘找的 这工作我觉得不太靠谱，工资好高啊，仓管拿4000就算高的了。

反馈：（Feedback，又译为回流、回报、回馈），是美国麻省理工学院的罗伯特维纳（R．Wiener）在其 问题七：智联上投了简历，然后求职反馈是什么意思 求职反馈是指单位是否阅读了你的简历，单位是否通知面试等信息。

有些企业在上面发布了信息后，也许会过一个月才会去查看简历的投递情况的，这个反馈率都是比较低的，所以在智联上平均投20多封简历，才会有一个面试电话，建议你多去其他网站投投简历，普遍撒网。

简历反馈率比较高的企业，就是处理简历比较勤快的HR，Ta的公司职位将得到更多的职位展示机会。

在智联招聘工作待遇怎么样?

智联招聘在青岛地区的薪资水平相对较高。智联招聘会根据市场行情和员工的实际能力，制定具有竞争力的薪资标准。此外，智联招聘还会根据员工的工作表现和公司的发展情况，定期进行薪资调整，确保员工的薪资水平与市场保持同步。智联招聘在员工福利方面也做得相当不错。

具体来说，智联招聘郑州分公司的员工薪资水平相对较高，且有良好的晋升机制和福利待遇。公司还为员工提供完善的社会保险和公积金等福利保障，以及丰富的员工活动和文化氛围。此外，智联招聘还关注员工的工作环境和身心健康，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，让员工能够更好地投入到工作中。

在智联招聘这个找工作的，APP中会发现薪资待遇一般写的比较高，如果是4000~8000，最终的薪资一般是4000，如果是2000~4000，最终的薪资是2000，所以是有一个范围值的，找工作的人可以默认为最小值，如果往大了的幻想可能会比较失望。

智联招聘是非常不错的，薪酬大概2500起步，对员工的待遇也是很好的。不过找工作的话，要擦亮眼睛。智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。

销售，打电话销售招聘页面业务的，压力比较大，待遇2000左右，有保险，双休，还不错，可以去试试。根据自己的学历去投，大专以下的就不要上智联，智联上公司很多，但以白领岗位居多 。