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公司新闻
1、工资面议的一般都是小公司都基本给不起工资，但又很想找到有能力的人。这不是很矛盾吗。又要让马快跑又不给马吃草。这个社会是不可能的。所以建议求职者那些面议的都基本不要考率了。去了就是浪费时间。有些去了一杯水都不会给你还尼玛等一个小时。好像你是求他似的。
2、因为面试的人多，给的工资不能公开，招聘方有回旋的余地。问题六：招聘工资面议的，是不是都不高？ 有不高的，也有很高的。关键在你具有的技能是不是足够高并且没有其它的竞争者。在企业没有其它选择的情况下，面议可以让你获得足够高的工资。老板要求面议，是想用尽可能低的工资招到最好的人才。
3、网友：给区间的一般是最低，面议的一般是开不起的，上班弹性是指经常加班，美女多是指没福利，来了就是骨干说明没什么人，欢迎补充！网友：我应聘时要6k，当时老板没明确回复。综合文员把我工资变成4k，她7k，工作一年急辞职，现在想想就想抽她文员。
4、从来没遇到过，我发布岗位也没见过在哪里这么设置，应该不是公司原因，bug的话我最多只是见过简介面议，点开详情会有工资区间。
5、招聘工资里面算上提成或者绩效的公司一般都是坑比公司，给的底薪自己都看不下去，所以东拼西凑弄个差不多的数字游戏秀智商。还有薪资面议的，除非是高管职位，普通职位不用想了，肯定是坑，连数字游戏都不好意思玩了，待遇肯定差。
这个你不用纠结，不同公司有不同的情况，有些人事爱用手机，或者是座机与手机绑定之类，所以纠结这个没用，智联上的招聘还是比较可靠的，放下心吧。
现在很多传销骗子需注意。HR通知求职者来公司面试或者电话面试，会使用公司HR部门的固定电话，绝对不会使用私人电话、小灵通或移动手机。绝不会只通过简单的电话面试就录用求职者。凡是没投过简历直接叫你面试，或是没经过面试直接叫你报道的话，百分之百是传销。
首先，在智联招聘招聘上的招聘公司，他向投简历者发放参加面试的短信，肯定会告诉你公司的具体名称，而且，他们的人事部工作人员肯定不会让你加他的私人微信，与他联系，所以，这八成是骗子发送的信息，千万不能按照他们的地址前去面试，否则，肯定会被骗。
到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
1、其实许多公司都是在招聘网页上留了简历投递的邮箱的。你需要按照邮箱地址把简历投到企业留的邮箱号，而不是直接在智联招聘上申请职位。因为许多企业只是在智联上打招聘广告，而并不看智联上发来的简历的。这是你申请不到的最主要原因。下次试着往他们留的邮箱里投简历，应该会有效果的。
2、打开智联招聘APP，在“简历”界面中，点击右上角的“隐私设置”；选择“简历设置”，在“简历设置”界面中，点击“设置开放程度”；在这个界面上选择“保密”即可。猎聘可以设置职位隐藏么是不能隐藏在线的。只能在帐号隐私里进行设置，让好友看不见自己。首先，打开猎聘app，进入软件首页。
3、登陆网站—简历库—搜索简历—设置条件，点击搜索即可。
4、贵阳这个地方，到当地的招聘网站一看，能够月薪上万的工作真的是凤毛麟角，而且我们对于贵阳的印象也不是经济发达的城市。所以，这个所谓的“对牛弹琴师”，“小奶牛抱抱师”能否给到月薪上万的工资，实在是要打个大大的问号。疫情之下，各行各业都比较艰难。
5、不知道自己想要什么样的工作；一个不靠谱的人，缺乏责任意识，遇到点挫折就离职；缺少专业技能力，难以通过试用期而被动离职；没法在一个公司呆长时间的人。要知道，用人单位招聘人肯定是希望这个人能在这家公司长期干下去的，因为公司招聘一个人的成本比开除一个人的成本高很多。
6、因此企业可以随意发布虚假信息，骗取报名费和培训费，个人也可以随意填写虚假简历和信息。我国整体的网络环境还不成熟，网络技术在国内企业和普通百姓中并不普及。