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社会上的岗位肯定会变少。我认为这是延迟退休改革进行的最直接的一个影响，因为延迟退休之后，相对年龄较大的一批人，依然保持在自己原来的岗位当中。如此看来社会当中的岗位肯定会越来越少的，但是社会当中的需求量越来越大，很难不会出现问题。大学生的就业机会更少。
对于有固定编制的体制内单位而言，延迟退休对年轻人就业会有一定影响，但影响也有限。因为我们实施的是‘渐进式’延迟退休政策，相当于一年只延迟几个月，职位空缺速度并不会明显放缓。从就业总量来看，劳动年龄人口的下降速度“快”，与渐进式延迟退休“慢”“长”的过程相呼应，形成了一定的“对冲效应”。
如果现在临近退休的话，可能会延长几个月或者半年，影响不会太大，对年轻人影响更大一些。
1、逐步提高养老金 随着退休年龄的推迟，养老金也将逐步提高。从2021年开始，我国将逐步提高企业职工基本养老保险基础养老金和城乡居民基础养老金。同时，政府还将加大对特殊困难群体的养老保障力度，确保他们的基本生活。保障就业机会 为了确保延迟退休政策的顺利实施，政府还将采取一系列措施保障老年人的就业机会。
2、调整法定退休年龄：政策规定，法定退休年龄将从2022年1月1日起逐步提高至65岁。具体来说，退休年龄将从60岁开始每年递增一个月，直到达到65岁。 增加养老金领取途径：政策允许参保人员在达到法定退休年龄之前选择提前领取养老金，前提是他们的缴费年限至少为15年。
3、延迟退休实施原则是适应人口老龄化趋势，保障老年人生活质量的必然选择。推迟退休年龄和提高养老金水平是实现延迟退休的重要手段，个人应该积极响应国家政策，合理规划自己的退休生活，以确保自己的生活质量得到保障。
4、延迟退休，也称作延退，是指国家根据中国人口结构变化、就业情况以及参考国外提高退休年龄的趋势，逐步提高退休年龄或延迟退休年龄的政策。目前，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女退休年龄同步达到六十五岁。
1、因此，在过渡期内采取一些灵活的政策是非常必要的。”二：推迟法定退休年龄会影响年轻人的就业吗？这是许多人关心的问题。吴指出，答案是否定的。“这取决于现在年轻人就业的主要渠道。高科技的发展对就业的影响是显而易见的。
2、所以说延迟退休带来的问题肯定是会挤压年轻人的就业机会的，这个是无可厚非的，因为适龄劳动力的人口增加了，在企业单位人数不变的基础上，那么相对应的，有很大一部分的年轻群体不能够正常地完成自己的就业，就会导致失业率的增加，这是所面临的一个问题。
3、关于延迟退休，有利又有弊，对于年轻人来说，最直接的影响就是就业受到影响！由于短期内暂时不会出现像几次工业革命一样的大大提升生产力的机会，从目前中国乃至世界的经济发展状况来看，最多也就维持一个缓慢发展的态势。这就会导致一个结果：就业岗位增速缓慢。
4、延迟退休终于尘埃落定，会影响年轻人就业吗，为什么要延迟退休？延迟退休对普通老百姓影响很大，即使十四五规划会考虑到延迟退休的问题，但制定政策的过程中，肯定会比较复杂，耗时也是比较漫长。
5、延迟退休就现在形势看来，暂时对年轻人就业和影响关系不大？特别是90后和00后，因为他们退休还需要几十年的时间，而这几十年里面，随着未来科技的发展，社会就业的需求，也会随着时代的发展而变迁，并不会固化不变。
6、虽然说延迟退休是必然必要的，但是延迟退休也会对于年轻人产生一定的影响。我们都现在现在社会是一个科技越来越发达的社会，很多行业对于科技的依赖越高，对于人的依赖就越小。一方面科技的发达会让工作岗位减少，另一方面延迟退休有可能会占用大量的工作岗位，让年轻人就业变得更难，压力更大。